深圳招聘

1、推行公司各类规章制度的实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理
改进方案。
4、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或工商管理专业大专以上学历；
2、二年以上人力资源主管岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件

  深圳市鸿杰龙供应链管理有限公司成立于1998年，是经国家外经贸部（现商务部）批准成立的一家综合性物流企业，经过多年的艰苦创业、积极开拓，现在已经成为具有一定知名度的第三方物流公司之一，总资产超过5千万元人民币，拥有超过200辆的各种运输车辆和多家分支机构。
   鸿杰龙供应链是以代理报关业务为起点逐步发展起来的专业物流公司。经过近10年的发展鸿杰龙供应链的业务范围已经扩展至包括国际采购、进出口、货代、通关、运输、仓储、配送、信息等物流供应链的各个环节，并延伸到国际贸易及信息技术领域。并在盐田、蛇口、东莞拥有自置写字楼1000多平方米近200台拖车。

    鸿杰龙供应链相信科技是第一生产力，以人为本，注重人才的培养，并以“一起成长，共享成功”为企业宗旨。在现有的员工队伍中，大专以上学历的员工总数超过60%，在经理以上的管理层中，本科以上学历的超过50%
    鸿杰龙供应链绝不盲目追求规模和速度，一贯坚持稳健的财务政策和先做强再做大的经营风格，重视客户服务的质量，得以形成和保持了较高的市场竞争能力和服务能力，获得并维系了一批长期稳定并具有一定知名度和影响力的忠实客户，保持着高速平稳的增长势头。时至今日，鸿杰龙物流已成长为具有较高市场认同度和行业知名度的、优秀的、先进的物流企业。
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