深圳招聘

一、任职资格
◆人力资源管理或管理学相关专业大学本科以上学历。
◆受过现代人力资源管理技术、劳动相关法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
◆有培训项目管理经验者优先。
二、岗位职责
◆负责公司人力资源工作的规划，根据公司发展情况建立和修改公司规章制度；
◆根据各部门的招聘需求，编制招聘计划，选择招聘渠道，组织招聘实施。
◆制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后组织实施。
◆制定绩效考核政策，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监监督与指导。
◆拟订本部门的工作目标及年度费用预算，控制相关费用。
◆负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
◆建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
◆负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
◆配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
◆处理突发事件及员工投诉。
◆领导交办的其它工作。

    亚威成立于2003年，是一个全方位、立体化的传媒资讯平台。

    拥有的报刊杂志：《国际光电与显示》、《LED专刊》、《国际光电与显示触摸屏》《深圳市平板显示行业协会简

报》、《深圳市平板显示行业协会年鉴》、《中国光电产业采购大全》。
   
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    每年承办展会：高交会光电平板展、中国电子信息博览会 。
 
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