深圳招聘

任职资格：

1、本科以上学历、人力资源管理专业优先。

2、性格开朗，做事踏实，善于沟通，有较好的语言及文字表达能力。能承受一定的压力。

岗位职责：

1、协助上级领导编制并完善分公司年度培训计划并组织实施。

2、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材。

3、组织培训过程，管理维护各类培训器材。

4、组织入职员工企业文化和价值观的培训、考核、评估作业。担任一些基础课程的内部讲师。

5、做好培训纪录，做好培训效果反馈，建立完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。

6、与各部门保持密切联系，了解其各项工作状况及培训需要，做好培训协调工作。