深圳招聘

HR部分：
1.建立人力资源管理体系系统；
2． 组织修订、完善公司各项人力资源管理制度，监督各项管理制度的执行；
3. 推动适合公司业务发展的企业文化价值观，建立良好的企业文化；
4. 推行、解释、执行经批准的人力资源管理制度；
5. 根据公司发展战略和经验方针，制定人力资源规划，进行人力分析与人力预测；
6. 各部门人员的招聘工作，增编、缩编等申请的受理、调查、执行；
7．人力资源支出预算编制及人力成本控制；
8．结合公司经营状况，进行外部环境薪酬调查，力求做到员工工资在公司内部具有公平性，在外部保持适当的竞争力；
9. 公司培训管理体系的搭建，组织、管理及培训效果的跟踪；
10．公司绩效方案的制定、维护、考核的具体实施；
11．建立绩效管理系统，对各部门进行绩效考核指标设计；
12．负责员工活动推动及维护积极的
13、有法务知识人士优先。

行政部分：
1.建立行政管理体系系统；
2.负责公司业务合同的审核以及其他相关文件、法律文书的起草与审核等；
3.法律个案以及专项事务的办理；
4.对公司日常管理和业务中涉及的法律问题提供法律风险提示和意见。
5.搜集和研究公司运营相关的各项法律法规、市场监管政策，为公司管理层决策提供法律依据。
6.做好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查；
7.负责各部门行政指导和管理工作；
8. 负责公司证照、印章（监督）的管理；
9. 组织安排公司会议，负责会务安排及会议记录和记录归档的管理，负责公司安全保卫和保密工作及突发事件处理；
10负责公司环境、宿舍、车辆、消防安全的管理；
11.负责行政开支预算的编制及行政开支的成本控制；
12.负责政府、团体、社会等相关外联接洽工作；
13.有节能技术服务工作经验优先。

   深圳市华旗源节能科技有限公司，成立于2005年，是广东省、深圳市节能先进单位，公司先后投资和参股多家节能性质公司：深圳金东威节能电子有限公司，深圳市长方半导体照明股份有限公司，深圳市长宇半导体照明有限公司，深圳城市节能环保科技有限公司等。整合了多家控股公司的优势资源、技术人才，致力于提供完善的系统节能技术改造和综合性节能技术服务。公司特有的性质和基础，能够从全国性节能行业中，选择优秀的专家技术、产品工艺等力量，综合解决所合作的用能单位节能问题。
    公司的发展得到政府各级节能部门的大力支持，是国家工信部重点推荐的节能服务公司，已获得广东省节能技术服务单位乙级资质，具备资质开展系统节能改造、合同能源管理、第三方节能量审核、能源审计、节能规划、固定资产投资项目节能评诂和审查、绿色建筑设计咨询等节能技术服务，可指导协助所合作的节能单位申报政府节能专项资金和荣誉。
    公司为中国资源综合利用协会、广东商会、深圳市节能协会、深圳市住宅产业协会、深圳市投资者联合会副会长单位，同时也是深圳节能专家联合会的重要成员。与清华大学，复旦大学，中山大学，广东工业大学，香港理工大学，深圳建科院等多家节能科研机构建立了长期战略合作关系。
    公司研发的产品和技术有无负压节能供水系统、生物质能技术、碳氢制冷剂、LED照明系列产品、燃气节能技术等。
    公司已在广东省、山东省各地区级设立了节能技术和产品推广部，并设有国际节能交流中心，开展节能产品的出口和先进技术产品引进工作。
    公司以“实用可行，追求卓越”为核心，致力于节能环保事业，为打造绿色家园而不懈努力。