深圳招聘

主要职责：

1、负责人员的招聘、录用、转正、离职等综合管理工作；

2、负责组织员工的培训；

3、负责员工的档案管理及社保、住房公积金缴纳工作；

4、做好员工考勤、奖惩管理工作；

5、协助部门经理开展其他人事工作

任职资格：

1、人力资源管理、工商管理专业，大专以上学历；

2、具有亲和力、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

3、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；

4、耐心细致，有责任心，具有保密意识；

5、有校园招聘经验优先考虑。