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Recruiting Officer

日立环球存储产品(深圳)有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:机械/设备/重工

职位信息

  • 发布日期:2013-10-14
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语熟练
  • 职位类别:招聘经理/主管  招聘专员/助理

职位描述

Recruiting Officer (Contractor for 6 months)

Responsibilities
Maintain & proactively broaden company operator hiring channels to ensure operator hiring efficiency in line with business needs
Conduct talent needs analysis in accordance with company business strategy
Close interaction with line management on hiring process & facilitate the progress to achieve hiring target
Proactively seek creative hiring channel & method to meet business needs and ensure recruiting effectiveness
Set-up and maintain internal & external talent database
Maintain & proactively broaden company operator hiring channels to ensure operator hiring efficiency in line with business needs

Qualifications
Bachelor degree in English or HR management area
At least 3 years experience in recruiting function in multinational manufacturing company with hands-on operator hiring experience preferred
Good communication in both English & Chinese
Interpersonal skills with people at various levels;
Good insight and interview skills with a strong track record of successful hiring
Team player, striving for achievement, good communication and interpersonal skills

公司介绍

日立环球存储科技公司(HGST)为西部数据公司旗下子公司,致力开发先进的硬盘、企业级固态硬盘和具有创新性的外置存储解决方案及服务,用于存储、保护以及管理全世界有价值的数据。HGST由硬盘行业先驱创立,致力于以高价值的存储解决方案满足广泛的市场需求,包括企业级、桌上电脑、移动计算设备、消费类电子产品和个人存储领域。HGST成立于2003年,总部位于美国加州圣荷西。

在中国,日立环球存储科技公司在深圳开设了深圳海量存储设备有限公司、日立环球存储科技(深圳)有限公司及日立环球存储产品(深圳)有限公司。日立环球存储产品(深圳)有限公司成立于2004年7月,是日立环球存储科技旗下最年轻的公司,同时也是日立环球存储科技大中华区运营基地,在中国拥有地区总部、集中化运营与服务、日立设计中心、生产以及客户服务与支持7个机构。 现今,公司已成为日立环球全球主要的硬盘生产及供应基地,承担着日立将近所有的3.5寸桌面电脑硬盘的生产,在其全球供应链中占据举足轻重的战略地位。

公司位于中国深圳东北部的出口加工区,总占地面积20万平方米,一期厂房面积超过6万平方米,可容纳近7000名员工,拥有世界先进的生产厂房和办公设施供不间断生产。

现因公司快速发展需要,诚邀高素质人才加盟,公司将提供具有竞争力的薪酬福利以及广阔的发展空间. 招聘职位均要求英语熟练,工程技术类职位将有机会获得海外培训。

我公司严格遵守禁止因种族、民族、肤色、地域、户籍、年龄、性别、性倾向、婚姻状况、宗教和政治信仰、财产状况、家庭出身、残疾或者疾病等方面的不同,直接损害或者间接损害平等劳动权的招聘原则。我们禁止使用强制性劳工,我们的雇佣对象为具备自由意愿选择工作的申请者。

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