深圳招聘

岗位职责：
1、依据人力资源战略规划及年度经营计划，组织制定人力资源年度工作计划并组织实施；
2、制定并完善公司人力资源管理制度及相关流程；
3、根据公司发展需求制定招聘计划并开展招聘、选拔和录用工作；
4、组织实施公司绩效管理工作；
5、制订并落实公司薪酬福利政策；
6、设计公司职业发展通道，搭建人才梯队；
7、组织开展公司员工的培训与人才培养工作；

任职资格：
1、本科以上学历，女性，30-38岁；
2、5年以上人力资源全盘事务管理经验，5年以上管理经验，有人力资源六大模块实操经验，并至少精通其中三个模块；
3、有研发型企业绩效管理督导、推行经验；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，有研发人员招聘经验；
5、熟悉劳动法律法规，能制订人事行政类管理制度；能妥善处理员工关系；
6、具备人力资源体系的构建能力、人力资源六大模块的作业指导能力、行政管理体系的构建能力、管理变更的推动能力、劳动纠纷的紧急处理能力、团队管理能力、人际影响力、沟通协调能力。

    中光远科技为一家伴随中国物联网高速发展而迅速崛起的新兴物联网企业。作为物联网建设的生力军，中光远科技专注自动识别与数据采集技术(AIDC)在商超、快递、物流、金融、交通等行业的应用研发与系统集成，以“提高信息利用效率，降低企业运行成本”为宗旨，向客户提供集物联网核心技术、核心产品和商业模式创新于一体的物联网应用解决方案，协助客户实现低碳、环保、高效的企业发展愿景。
    中光远科技充分发挥自身核心技术优势，为客户打造具有竞争力的自动识别与数据采集软件及硬件产品。截至2011年，公司自主研发的硬件产品移动数据采集器已成功销往英国、荷兰、乌克兰、罗马尼亚、泰国、缅甸、老挝、马来西亚等欧洲及东南亚国家，以“欧美质量，亚洲价格”的完美特性受到世界各地客户的喜爱与赞扬；同时公司自主研发的商超库存实时管理系统、快递管理系统、银行箱包交接管理系统等软件产品也已在国内相关行业实现规模化应用，以有机融合物联网前沿技术的特性和完善体贴的技术服务赢得客户的信任与推崇。
    在物联网产业蓬勃发展的浪潮中，中光远科技将始终坚持“以客户为中心，以市场为导向，以应用为根基”的经营理念，持续深化自动识别与数据采集技术(AIDC)在企业运行各环节中的应用，为解决物联网应用瓶颈和技术难点，加快国民经济相关行业的产业技术革新，推动中国经济和环境的可持续发展略尽绵薄之力！
    中光远科技期待您的加入，携手前进，共同发展！