深圳招聘

1、贯彻执行人事及行政管理的各项制度，并组织落实、定期修正完善。
2、组织编制并落实公司人力资源规划、各部门组织结构设计、职位说明书编写、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬福利 管理、绩效管理。
3、组织编制并落实公司行政总务各项工作规划，如公司车辆管理、消防安全、保安、食堂、通讯、清洁卫生、环境绿化、厂房维修等，发现问题及时纠正并处理。
4、组织公司实施对员工的培训、考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理，制定本部门的工作计划，工作制度，对部门员工进行考核和业务员指导。
5、根据政府劳动部门的规定和公司的实际状况，制定薪酬福利政策、劳动合同签订上报公司领导审批后贯彻实行，负责营造和推行公司的企业文化。
6、根据公司发展要求，安排组织指导员工食堂、宿舍、办公室、生产车间等区域环境的日常管理，同时对改善生活和环境条件提出合理性意见。
7、协助领导与公司其他部门进行联络和沟通，组织编写公司年度大纪事。
8、协助公司与政府相关劳动部门、行业协会以及各类相关单位的关系，妥善安排公司重要客户的来访接待。
9、负责公司突发事件的处理及上级领导临时交办的其他工作。

                                                                              公司简介
    
    深圳市巨兆数码有限公司成立于1998年, 坐落于美丽的深圳市宝安区沙井镇, 是一家集研发与生产各种锂电池的民营企业。公司依托雄厚的人才资源和强大的研发实力，成功的构筑了以研发、生产、销售和技术服务为一体的产、销、研完整体系。产品主要应用于手机，MP3/MP4，数码相机，移动DVD，蓝牙耳机，航模，笔记本电脑，GPS等各类消费电子上。

     巨兆在广大客户的鼎立支持和全体员工的不懈努力下，生产规模不断扩大，业绩蒸蒸日上，目前公司已拥有10000多平方米的锂电芯生产基地和4条完整的锂离子成品电池生产线, 月产量已突破200万只。公司先后与著名手机品牌海尔、天时达、桑菲、普天等公司进行合作，并得到了大家的肯定和支持。

     巨兆尊崇“以人为本，顾客中心，科技创新，创造价值”的企业文化，秉承“专注、创新、诚信、务实”的经营理念，为广大中外客户提供优质，安全，满意的服务。

       巨兆注重质量，以服务为本，以研发为先导，以制度为保证，2008年公司通过了ISO9001-2008国际认证，并通过CE，SGS，UL及RoHS认证。同时中国人民保险公司为我公司产品提供了安全担保，为顾客解决后顾之忧。