深圳招聘

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，6年以上工作经验，至少3年以上大中型企业人事主管或经理工作经验；
2、精通人力资源六大模块，其中招聘、绩效、培训管理模块需要有主导实操能力；
3、具备集团化信息搭建和管理经验，文笔佳、具有较强的分析判断、综合协调和应变能力；熟悉民营上市企业工作流程，适应能力强；
4、有大型活动组织经验，熟悉劳动、社保等人资相关法律法规，善于与政府单位对接开展协调工作；
5、忠诚敬业，个人作风正派，良好的职业道德；

岗位职责：
1、负责部门内招聘、绩效、培训、员工关系全面管理工作。
2. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3. 根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员，管理员工试用期；
5.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果，组织绩效管理落地；
6.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
7监督人事基础转、入、离手续和劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；
8.完成上级交办的其他相关工作。

深圳市晶台光电有限公司成立于2008年，投资规模达2亿多元，产品定位中高端LED应用市场，是一家专业研发，生产SMD LED、大功率LED和COB光源的高新科技企业，专注于LED封装技术及生产制造的深耕领域。公司先后被评选为“广东省诚信企业”“国家级高新技术企业”“中国LED封装企业前十强”“中国照明用白光LED封装企业竞争力排名前十”。
    公司拥有厂房10000多平米，配备完善的生产生活环境，拥有万级无尘车间5000平方，公司拥有先进的生产制造、品质检测及可靠性试验设备，引进国外先进的ASM自动固晶机、自动焊线机、模造机、自动切割机、SMD LED自动分光机、SMD LED自动装带机、环境测试机、高精度光学分析系统、电脑分析显微镜等世界一流的全自动生产线600多台机器。
    晶台光电依托现代化标准的检验实验室，公司引进十几套世界顶尖品质管理监测及环境试验设备，以高水平的QC检测标准从产品设计，产品可靠性，原料管控，生产过程，产品出货的每个环节，保证了晶台产品的卓越品质，产品先后通过欧盟CE认证和ISO9001、ISO14000、TS16949质量体系认证，产品全部采用国家标准，并获多项国家专利。
晶台致力于成为世界最具竞争力的LED封装企业，根据公司的战略规划，在未来的三年里，将依托核心的科技技术，先进的进口设备，创新的管理理念，通过全球产业布局，多渠道销售模式，到2015年晶台光电的营业额计划超过15亿元，未来的晶台将承接“专业成就品牌，品质铸就品牌”的经营理念，共创行业品牌。以“设计好产品、制造好产品、使用好产品”的品质管理理念树立行业新标杆并致力于打造一流的LED生产基地，创建LED产品知名品牌优质供应商。