深圳招聘

岗位要求：

1、本科或以上学历，计算机、电子商务、外语等相关专业；良好的英语听、说、读、写、译能力，出国留学或外籍人士优先；

2、熟悉外文各大互动性SNS社区网站，Facebook控、Twitter控优先；

3、有责任心、极其细心、学习能力强、具备良好的团队合作精神；

4. 熟悉SNS运营，有微博运营、编辑的从业经验或微博运营策划成功经验者优先；

5. 热爱及经常关注各种英文论坛、社区，对潮流、时尚讯息把握敏锐；

6. 熟悉并热爱互联网，对互联网事物高度敏感，针对热点能迅速做出反应，撰写策划原创话题并传播；熟悉 Facebook及Twitter，明确两者的定位，能针对不同社交平台采取不同的营销策略

7. 思路和文笔清晰，文案清晰有条理，文字和语言组织能力强，有较强数据分析能力，熟悉网络社区语言；

8. 拥有Facebook、Twitter、Flickr、Pinterest等推广资源者优先；

9. 个人站长、论坛版主、博客主优先。

岗位职责：

1、负责B2C网站对外Facebook 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin等全网络环境的运营与用户关系维护。

2、负责Facebook 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin帐号维护，独立策划社区活动并配合网站运营在各大互动性网站进行有效推广；及时与粉丝/用户沟通，关注产品相关的关键词在Facebook 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin上的动态，发掘新客户，维护老客户。

3、负责Facebook 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin等渠道市场调研及深入挖掘开拓新的推广方式。

4. 管理公司在Facebook 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin等网络平台上的官方主页，利用粉丝群体加强品牌知名度，增加用户的品牌粘度。

5. 建立有效运营手段提升在Facebook 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin等网络平台上的官方主页粉丝的活跃度和数量以及与粉丝之间的高效互动；将人气引流至官方主页或是转化成为实际入店量及营业额。

6. 各大英文社区论坛/ 博客 / 其它SNS 渠道撰写及发怖软文，曾经做过BBS话题炒作的优先。

7. 执行软文发怖、交换链接、流量合作、邮件推广、SNS推广、论坛推广、搜索引擎优化 (SEO) 等等。

员工福利：
1、享受法定假期及其它有薪假（带薪年假、产假、婚假、丧假）
2、为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）
3、提供干净、丰盛的午餐以及爱心加班晚餐；
4、设立年度优秀员工奖、优秀团队奖、工龄奖等奖励措施
5、根据公司业绩及个人贡献享受年终奖
6、广阔的发展空间及晋升平
7、专业及丰富的培训学习机会
8、享受公司首饰及时装福利
9、每年国内旅游及出国旅游机会
10、节日福利+生日福利
11、快节奏、极富激情的工作氛围+良好的晋升空间

丰富多彩员工生活：
1、定期组织旅游等户外活动
2、举办盛大星级精彩年会
3、定期举办主题性运动项目，如：篮球赛、足球赛、羽毛球赛、拔河比赛等
4、每月组织员工生日庆祝活动
5、每年举办“训练营”等拓展活动

深圳市妮娜宝盒网络科技有限公司成立于2012年，是一家充满朝气、时尚的珠宝品牌公司
。公司主要经营以施华洛世奇元素水晶和各种彩色宝石为原材料的产品生产和销售，公司旗下拥有十几个国内外知名品牌，实现了在珠宝细分领域的多样性和全面性。公司出色的产品设计能力和研发能力使得我们以产品驱动为主导的盈利模式，能够快速在欧美电子商务领域激烈的市场竞争中脱颖而出并占据第一的主导地位。公司成立至今始终坚持“以人为本”的用人原则，我们着力于打造一支具有生命力、创造力和凝聚力的优秀团队！在打造实现全球首选珠宝品牌的未来道路上，我们欢迎各类精英人才加入我们，共创人生！


我们的使命：共创财富，分享人生
我们的愿景：全球珠宝首选时尚品牌
我们价值观： 自由，平等，民主，博爱

在妮娜宝盒工作您将感受到： 真诚、快乐、激情、团结！

您将享受到的福利：
1、工作时间：周末双休，每天8小时工作制；
2、试用期为2-3个月，视个人能力给予富有竞争力的转正薪资；
3、广阔的发展空间及晋升渠道，能力突出者可以快速成为公司核心成员；
4、统一签订劳动合同，办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；
5、提供干净、卫生的午餐及丰富的下午茶；
6、优秀的职业规划和专业的培训课程，与企业共同进步成长；
7、每年的国内旅行和国外旅行机会；
8、享受公司产品的内部优惠价；
9、各种节假日的现金关怀福利；
10、各种不定时的部门聚餐、运动等活动；
11、建立关爱子女教育、红、白事宜等员工家庭慰问金；
12、和谐的工作氛围和富有激情的奖惩制度；