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任职要求：
1、23周岁以上，中专以上学历；
2、1年以上小、中型商贸企业人力资源或行政管理经验；
3、熟悉人力资源及行政管理流程及内容，擅长绩效管理、薪酬管理等模块的工作；
4、做事细致有条理、为人正直诚恳；
5、沟通协调能力强；
6、熟练使用各种办公软件。

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