深圳招聘

职位标签: 电子商务 B2C 网站 外贸 网络营销 社会化网路 SNS Facebook Twitter 网络运营 网站推广
职位职能: 网络推广总监 网络推广经理/主管
职位描述:
岗位要求：


*******出国留学或外籍人士优先；*********

1、本科或以上学历，计算机、电子商务、外语等相关专业；良好的英语听、说、读、写、译能力，

2、熟悉外文各大互动性SNS社区网站，Facebook控、Twitter控优先；

3、有责任心、极其细心、学习能力强、具备良好的团队合作精神；

4. 熟悉SNS运营，有微博运营、编辑的从业经验或微博运营策划成功经验者优先；

5. 热爱及经常关注各种英文论坛、社区，对潮流、时尚讯息把握敏锐；

6. 熟悉并热爱互联网，对互联网事物高度敏感，针对热点能迅速做出反应，撰写策划原创话题并传播；熟悉 Facebook及Twitter，明确两者的定位，能针对不同社交平台采取不同的营销策略

7. 思路和文笔清晰，文案清晰有条理，文字和语言组织能力强，有较强数据分析能力，熟悉网络社区语言；

8. 拥有Facebook、Twitter、Flickr、Pinterest等推广资源者优先；


岗位职责：

1、负责B2C网站对外Facebook 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin等全网络环境的运营与用户关系维护。

2、负责Facebook 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin帐号维护，独立策划社区活动并配合网站运营在各大互动性网站进行有效推广；及时与粉丝/用户沟通，关注产品相关的关键词在Facebook 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin上的动态，发掘新客户，维护老客户。

3、负责Facebook 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin等渠道市场调研及深入挖掘开拓新的推广方式。

4. 管理公司在Facebook 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin等网络平台上的官方主页，利用粉丝群体加强品牌知名度，增加用户的品牌粘度。

5. 建立有效运营手段提升在Facebook 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin等网络平台上的官方主页粉丝的活跃度和数量以及与粉丝之间的高效互动；将人气引流至官方主页或是转化成为实际入店量及营业额。

6. 各大英文社区论坛/ 博客 / 其它SNS 渠道撰写及发怖软文，曾经做过BBS话题炒作的优先。

7. 执行软文发怖、交换链接、流量合作、邮件推广、SNS推广、论坛推广、搜索引擎优化 (SEO) 等等。

员工福利：
1、享受法定假期及其它有薪假（带薪年假、产假、婚假、丧假）
2、为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）
3、提供干净、丰盛的爱心加班晚餐；
4、设立年度优秀员工奖、优秀团队奖、工龄奖等奖励措施
5、根据公司业绩及个人贡献享受年终奖
6、广阔的发展空间及晋升平
7、专业及丰富的培训学习机会
8、享受公司首饰及时装福利
9、每年国内旅游及出国旅游机会
10、节日福利+生日福利
11、快节奏、极富激情的工作氛围+良好的晋升空间

丰富多彩员工生活：
1、定期组织旅游等户外活动
2、举办盛大星级精彩年会
3、定期举办主题性运动项目，如：篮球赛、足球赛、羽毛球赛、拔河比赛等
4、每月组织员工生日庆祝活动
5、每年举办“训练营”等拓展活动

  深圳市纽尔科技有限公司是一家由美国BIDMALL公司于2012年在中国经济特区——深圳市注册成立的全资子公司，其前身为2006年在深圳注册成立的深圳市星颖达实业有限公司。
  美国BIDMALL公司是一家主要从事国际零售及批发业务的国际贸易公司。经过近二十年的发展，BIDMALL已经在美国匹兹堡、新泽西、英国、加拿大等地建有一万余平米的大型仓库，在中国建有三千余平米的仓库，全球雇员已超过500名，产品在美洲、欧洲、亚洲及澳大利亚等多个国家销售。
    深圳市纽尔科技有限公司是一家拥有多名开发及销售精英的优秀公司，公司各部门人员主要由一群充满着激情、阳光、梦想和创新的青年人组成。2009年，公司调整业务发展方向，将跨国电子商务作为公司的发展战略，在公司领导及全体员工的不懈努力下，公司规模以每年两位数的速度增长，经过几年来不断的发展，纽尔已成功跻身为中国国际电子商务领域的领头羊。
4大类优势产品：数码电子类、摄影器材类、家电户内类、户外运动类
市场优势：公司产品已成功打入美国、加拿大、英国、意大利、法国、西班牙、德国、澳大利亚等国际市场；
全球物流营运优势：公司已成功建立——中国物流中心、北美物流中心、欧洲物流中心，同时以中国物流中心为依托，建立了全球物流一体化运营管理平台。
纽尔价值观
1.1 以人为本：
纽尔认为，企业的核心是人，企业内部的每位成员，是企业不可缺少的组成部分；在这样的团队中，没有职务的高低贵贱，只有分工。纽尔希望企业内部的每一位成员，都是该岗位、该专业的专家！我们不希望企业象俄罗斯套娃一样，一级套一级，一层套一层，最高职务的人员能力最强，最低职务的人能力最弱；我们更希望，也相信，优秀企业应该是各方面优秀人员的结合，就象交响乐团，每位成员都是成功演奏一曲交响乐不可缺少的一员。我们希望在纽尔，所有的优秀人才，能够自由地发挥自己的特长，为企业和社会做出贡献。

1.2 高效卓越：
纽尔要求工作讲究效率，要求员工能够快速、轻松、有质量地完成工作，今天的事情今天完成。在提倡效率的同时，我们更提倡讲究工作方法，我们坚信“简单就是最好”，在简单的基础上谈效率。纽尔崇尚简单明了，崇尚把复杂的事情简单化。
纽尔反对把简单的事情复杂化，这是在降低工作效率，在制造麻烦。纽尔提倡效率，不仅指具体的工作程序，甚至于决策、人际关系等都希望有效率；我们希望决定了的事情应立即去做，而且尽可能做得最好；不要怕犯错误，但要不断总结失误。只有这样，我们才能有效率地工作，才能有更多的时间和精力去享受生活，生活才会变得更加轻松愉快。