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任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、能适应异地派遣工作。

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