深圳招聘

工作职责：
1. 写字楼员工招聘协助。与用人部门沟通，解决招聘问题
2. 对招聘工作评估，并提出合理化建议
3. 负责招聘渠道的开发和维护
4. 入职、试用期/合同期、离职管理。日常员工关系维护
5. 协助年度绩效管理工作开展
6. 负责日常人力资源管理报表编制

职位要求：
1. 本科以上学历，人力资源、管理类专业为佳
2. 五年人力资源工作经验，其中二年相关工作经验。具零售、服装行业经验者尤佳
3. 熟悉招聘渠道，具备良好的招聘面试技巧
4. 熟悉相关劳动法律法规，有劳动争议处理经验
5. 性格成熟、开朗积极，良好沟通协调、团队协作能力
6. 具备独立工作能力，执行力强。能承受一定的工作强度及压力
7. 良好的Excel函数及分析能力；国粤语流利、英文阅读能力良好

香港纵横二千集团紧贴服装潮流脉搏，运用别具创意的市场管理及产品概念，成功地把纵横二千集团排列于本地服装零售业前端。1987年，集团开始拓展海外业务，于星加坡开立第一间分店，目前已有超过800间分店遍布于中国香港、澳门、中国、星加坡、中国台湾、马来西亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、塞浦路斯及其它中东国家。
 
G2000品牌于1985年创立(名称源自纵横二千集团前英文名称 Generation 2000 Limited)，并于市场定位为专业服装连锁店，全力销售时尚潮流男女行政服饰。

2007年，集团将三线专门店合而为一，加强发展，以不同的G2000产品系列：包括G2000man及G2000WOMAN，继续销售深受欢迎的男女行政套装、都市便服及休闲服，演变成多元化的服装连锁店。G2000一贯的设计概念，是选用高质布料演绎最新欧洲时装潮流，旨在为都市人提供无尽的衣着配搭，让他们配合自己的生活品味，自信地活跃在都市生活中。

纵横二千之零售店及产品均不断创新，并在市场上获得一致的良好口碑。集团会继续这方向，包括招揽本地及国外之专才，将创新之潮流，适当地溶入大众化之商品上。