深圳招聘

工作职责：
1、完善公司的人力资源体系建设，完善公司人事规章制度；
2、做好公司的人力资源规划，把控公司人员供需平衡；
3、完成公司招聘及培训任务，做好招聘及培训制度的调整；
4、完成各个部门的绩效考核及考勤；
5、根据公司实际情况制定合适薪酬及绩效制度；
6、员工入职离职管理；
7、公司网络推广，如微博微信，百度等。

任职要求：
1、全日制统招大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理专业；
2、一年以上工作经验，男性优先，22至28周岁；
3、熟悉人力资源六大模块，对人力资源管理有较深刻认识，重视人力资源在企业运作中的作用；
4、在招聘和培训中，对人员筛选、人才测评有较丰富经验；
5、熟悉劳动法律法规，在规避用工风险上有一定经验。
6、优秀应届毕业生亦可，但需要有实际实习或操作经验。

工作时间：周一至周六 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

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