深圳招聘

任职资格:
教育背景: 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
经 验: 2年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧: 熟悉国家相关法律法规； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实；熟练使用相关办公件。
态 度: 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
工作内容：
工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表；
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
9、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作；
10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；

    集团成立于1999年2月，注册资金1.08亿元，主要从事房地产经营开发、物业经营管理、投资兴办实业、国内商业、物资供销等。是一家集酒店管理、餐饮服务、商业地产开发经营管理、国内商贸旅游、文化产业、物流配送等多业并举的集团化综合性民营企业。
    企业经过十多年的发展，经营已形成集团化管理模式。至今旗下已设有10多家子公司：深圳市世纪创意文化有限公司、深圳市华美嘉酒店管理有限公司、河源市东江源温泉度假村有限公司、深圳市梓盛发物业管理有限公司、广东梓盛发旅游综合开发公司、深圳市梓盛发创意文化有限公司、深圳市粤信创意文化有限公司、四川省梓盛发龙女湖旅游开发有限公司、江苏梓盛发欢乐水城旅游有限公司、惠州市梓盛发房地产开发有限公司、广州市粤信城汽车配件有限公司等。
    集团努力践行企业公民行为，依法经营，规范运作，诚信为本，积极参与社会公益活动，用实际行动回报社会，获得各级政府和社会各界的广泛认可。在取得优异企业经济效益的同时，也创造了很好的社会效应，拥有良好的市场品牌和社会口碑，同时也获得“重合同守信用企业”、“民营企业纳税大户”等荣誉称号。
    集团重视精神文明建设，形成了“感恩他人，感恩企业，感恩社会”的企业精神和“讲实际，靠行动，要诚信，求效益”的工作作风，打造了一支业务能力强、专业程度高的高聚能团队。多年来，集团凭借丰富的市场营销经验、前瞻的战略眼光、出众的管理能力和不断开拓创新的专业团队，在市场竞争中不断发展壮大，并以“创造价值，回馈社会”的创业经营理念，向国际化、专业化方向前行，朝着建设成为国内卓越的品牌企业集团目标不断迈进。