深圳招聘

岗位职责：
1、熟悉KPI、360度等绩效考核工具，建立薪酬绩效体系，对绩效考核管理工作执行、改进、完善具有较丰富的经验；
2.实施公司绩效设置目标、绩效沟通、绩效辅导及绩效激励的兑现；负责公司绩效考核前期讲解、宣导、推进；负责后期信息收集、分析、统计、反馈；
3、负责企业形象建设、企业文化宣传，树立良好的企业内外形象；企业内部刊物的策划、撰写与制作；企业文化相关活动的组织与执行；
4、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
5、完成领导安排的其它事务。

岗位要求：
1、男女不限，35岁以下，国家统招本科毕业，人力资源专业优先；
2.三年以上大中型企业人力资源工作经验， 二年以上同等职位工作经历，熟悉人力资源6大模块，对绩效、薪酬、企业文化建设有丰富的操作经验；
3、较强的系统思维习惯、悟性较强，有良好的沟通协调能力、应变能力、组织能力、能承受较强压力；
4、能适应中小型公司快速发展；愿与公司共同成长；
5、熟练使用Office办公软件，精通PPT制作和各种图表制作；
6、综合素质优秀，形象良好。

本公司从事行业设备的研发、生产、销售，产品畅销海内外市场，涉及行业有公安、电力、铁路、煤矿、教育等十几个领域。公司有一批专门从事研发的高科技人才，对3G网络传输、移动办公、云计算服务平台有很深的造诣，公司生产的产品以质量、服务、可靠、安全获得众多消费者的青睐，公司还将一如既往地坚持产品质量好，服务好的原则，为消费者提供性价比更高的产品，希望有您的加盟，我们能做的更好！