深圳招聘

职位描述：
1、办理员工入职、转正、离职、调任、升职等相关手续，并建立、健全员工人事档案和信息；
2、负责组织、协调、落实公司新员工入职培训及内部各部门的业务培训，并对培训结果进行监督、检查、跟踪和考核评估，并对相关培训资料进行整理、归档和管理；
3、负责按季度、年度组织公司各部门开展中基层员工的绩效考核；
4、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
5、负责根据公司相关制度和规定，整理员工绩效考核档案，对人员薪酬提升、职务晋升、调整等提供相关建议；
6、协助上级健全公司招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等人力资源管理制度和流程。
任职要求：
1、22-30岁，本科以上学历，人力资源专业；
2、二年以上大中型企业招聘实务经验，有通信公司或科技研发公司招聘经验优先；
3、熟练掌握人力资源各模块专业知识和操作流程，能独立操作至少1—2个模块；
4、具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力；
5、工作细心、思考问题全面；有自信心、责任感、使命感，服从公司领导安排。
6、有极强的责任心及原则性，具备良好的沟通能力及较强的语言表达能力；
7、愿意在创业发展型公司工作，愿与公司共成长。

本公司从事行业设备的研发、生产、销售，产品畅销海内外市场，涉及行业有公安、电力、铁路、煤矿、教育等十几个领域。公司有一批专门从事研发的高科技人才，对3G网络传输、移动办公、云计算服务平台有很深的造诣，公司生产的产品以质量、服务、可靠、安全获得众多消费者的青睐，公司还将一如既往地坚持产品质量好，服务好的原则，为消费者提供性价比更高的产品，希望有您的加盟，我们能做的更好！