深圳招聘

岗位职责：

1.结合数据与信息技术中心业务需要，制定人员需求计划，并跟进招聘进程；

2.协助业务部门进行绩效管理工作，以达到组织整体绩效提升的目标；

3.监控、分析薪酬体系在业务部门的运行效果，定期收集市场薪酬信息和数据，优化薪酬方案；

4.通过定期与员工的访谈，发现组织中的问题，并向业务部门负责人提出相应的管理建议；

5.进行企业文化工作的开展，在业务部门进行员工关系及企业文化的宣导等；

6.根据公司培训发展体系，针对业务部门发展目标，结合现有人员的各方面能力，参与组织、实施相关培训工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，两年及以上在大型企业人力资源相关工作经验；

2.具备移动互联网、计算机软件相关行业HR-BP工作经验者优先考虑；

3.人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色平衡能力。

　　万科物业发展有限公司是万科企业股份有限公司的全资下属机构，1992年1月，深圳市万科物业服务有限公司在深圳注册成立，标志着万科物业的诞生。截至2012年末，万科物业已进驻全国48个大中城市，接管住宅、写字楼、社区商业、政府公共物业等项目超过300个，在管面积逾5000万平方米，并正在以每年1000万平方米的规模扩张，服务客户遍布全国近40万户、超百万人。2011年，在物业管理改革发展30周年庆典之际，万科物业荣膺“全国物业服务企业综合实力排名第一”的称号。
　　怀揣着“生活因幸福而改变”的信念，万科物业将以二十年领跑行业的历程、三百个社区的服务经历、 四十万户家庭的信赖以及百万人的居住梦想，撑起对幸福的执着追求。

***雇主
2011年，在全球人力资源咨询公司翰威特组织的“2011年中国***雇主”评选中，万科被评为全球top25***雇主企业，连续两年蝉联“中国***雇主”；
2011年11月，万科被《财富》评选为最善于培养领袖的25大公司；
2003-2012年，万科连续十年被中华英才网评为“中国大学生***雇主”。

企业荣誉
2004-2012年，万科连续九年入选中国房地产百强企业综合实力top10；
2009-2011年，万科蝉联著名财经杂志《euromoney》“全球***住宅开发商”；
2010-2012年连续三年获“年度中国物业服务优秀品牌企业第一名”桂冠；
2011年10月22日，万科物业荣膺“物业管理改革发展30周年全国物业服务企业综合实力排名第一”称号。