深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求
2、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划
3、招聘渠道的建立与评估
4、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作
5、汇总分析相关招聘报表
6、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
8、其他事务：完成人力资源总监和经理交待的其他临时任务
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上招聘工作经验，有猎头相关工作经验优先；
3、熟悉各招聘渠道及面试技巧，有金融公司招聘工作经验优先；
4、亲和力、抗压能力强，具有良好的沟通技巧和与人交往的能力，有敏锐的判断能力；
5、具有很强的责任感和事业心，具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

公司及行业简介

（一）关于德信公司：

    深圳市德信创业投资管理有限公司（www.topina.com.cn）成立于1999年，作为一家专业的投资银行，为企业提供企业融资、收购兼并、MBO以及公司治理等多个领域的金融服务。目前，公司的主要服务品种为房地产金融服务、中小企业融资服务、国有企业改制服务以及房地产投资管理服务。德信致力成为优秀的“价值整合资本运营商”，以优秀的团队、先进的服务理念以及诚信创新的思维，为客户带来具有价值的服务。
    德信深信，人才是企业真正的财富，企业只有真正做到以人为本，才能打造优秀的团队并为客户提供优质的服务。因此，德信非常关注人才的发展问题，公司在招聘、培训、职业晋升以及薪酬激励等方面建立了一整套比较完善的制度，力争为优秀人才提供一个理想的事业平台，为实现优秀人才的职业理想提供良好的工作环境。目前，德信的团队来自境内外的知名金融机构，包括银行、基金、证券和担保公司，有着丰富的金融专业知识和从业经验，这些优秀人才形成了良好的工作氛围和学习氛围，是有志从事投资银行的优秀人才的理想选择。德信关于人才理念以及人才晋升方面的更多内容，请浏览德信公司的网站。

（二）关于投资银行

    投资银行，是金融服务机构的一种。同传统商业银行一样，投资银行也利用自身的专业及资源为客户提供投融资服务，但投资银行的服务方式，往往通过资本市场、采用直接融资的方式，同时也包括了与资本市场相关联的收购兼并、公司治理等专业服务内容。
    在中国，投资银行是新兴的金融领域，正处于快速发展的初级阶段。随着中国经济的发展和资本市场的发展，投资银行会更多更广地参与社会经济活动，成为推动企业及社会经济发展的重要力量。