深圳招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源规划下，负责招聘管理工作；
2、负责公司培训管理工作，建立员工成长及培养体系；
3、负责推进公司其他薪酬绩效、行政管理等综合工作；
4、建立及完善集团内控体系，防范和控制非业务风险；
5、公司或上级交办的其他综合工作。
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、中文等相关专业。
2、3年以上相关工作经验，熟悉公司人力资源及行政管理优先。
3、工作严谨认真、积极主动；有良好的沟通协调能力、表达能力和书写能力。
4、具有较强的语言文字表达能力、协调沟通能力、创新能力、统计分析能力。
5、具有善于发现问题、分析问题和解决问题的能力。

   
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