深圳招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）， 制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力 于提高公司的综合管理水平；
4、协助各职能部门制定各岗位的绩效考核指标和考核方法，对考核过程实施指导、服务、监督与跟进等管理工作，并根据企业的实际运营情况，适时调整绩效考核指标；
5、组织制定薪酬福利计划和晋升体系；
6、负责组织办理公司员工人事变动事宜；人事资料及报表的检查、督办；
7、负责劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
8、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考。


岗位要求：
1、性别不限，年龄28岁以上。
2、人力资源管理、经济管理或相关专业大专及以上学历 ；
3、3年以上IT或相关行业人力资源经理管理经验；
4、能独立制订人力资源及行政管理方面的相关制度及组织实施。
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、良好的计划性和实施执行能力，善于与人沟通，个性诚实、稳重、开朗；
7、具备良好的激励、沟通、协调、团队合作能力，热爱工作，责任心强，能承受高压力者。

        深圳百仕移动互联科技有限公司是一家专注从事移动互联终端产品研发、生产和销售的高科技公司，前身为深圳通海电子有限公司，于2012年8月1日正式成立，立志成为国内最具影响力和竞争力的移动互联终端产品的销售和服务商之一。

        成立之初，公司即与北京新邮通信、德赛电子等多家国内知名企业结成战略合作伙伴关系，为国内三大运营商研发定制产品，并且基于美国高通、Marvell、MTK和展讯等研发平台，整合强大的研发、生产和金融等上游资源，为客户提供OEM和ODM服务。同时公司正在向工信部申请自主品牌的手机牌照，在2013年初获得“Bysea百仕”品牌的手机牌照许可。

        
       公司自有组装厂： 深圳市惠风世纪电子有限公司，成立于2009年，是由深圳知名企业惠科电子手机事业部演变而成。 公司目前厂房占地面积约7000平米， 近10条现代化专业手机生产线，每年可生产高质量高品质手机500万部。

百仕秉承经营战略，经营人才，经营客户的经营理念，以人为本，坚持诚信，服务客户，追求卓越，为客户提供品质优良的产品和服务；为员工营造和谐、相互信任、共同成长的工作氛围；为商业伙伴提供最真诚，最及时，最细致的贴心服务，并与客户建立长期稳定的战略合作伙伴关系；让股东投入的股本有高于社会平均收益的回报。

        同时，百仕将会在企业的发展过程中，热心关注公益事业，为社会、为国家担当起企业应尽的责任和义务。未来，百仕将坚持不懈的维护企业信誉，基于品质卓越、服务完善的优势，不断巩固和强化国内市场地位，并努力融入国际市场，逐步建设成为更健康更长久的现代化企业。