深圳招聘

一、任用资格

1. 学历：大专及以上学历 ；

2. 三年以上小额贷款公司工作经验；

3. 年龄在35岁以下；

4. 基本技能：

A. 具有优秀的分行管理能力，具有一流的营销推广意识；

B. 熟悉同行小额贷款产品及管理模式；

C. 了解客服信息系统及小额贷款系统的相关知识、熟练运用常用办公软件；

D. 优秀的沟通协调能力、组织策划能力、语言表达能力强，很强的危机处理能力；。

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二、岗位职责

1.分析市场和客户需求，策划销售推广方案，带领分行团队拓展新的销售渠道，开发新客户，推动完成所管辖分行的销售目标。

2.对所管辖分行的信贷主任及以上人员要进行每天的早会交流，总结前一天的工作情况并及时解决所出现的问题，进行相关的业务知道。

3.对分行业务拓展活动中出现的违规操作行为进行申报处罚，对优秀销售团队及人员进行申报奖励。

4.对所管辖的分行进行日常管理。

5.对相关部门业务、客服上的问题要进行及时的沟通、协调处理。

6.拟订年度、月度工作计划，完成公司对业务主任的各项考核指标。

7.及时传达与执行公司文件精神，不可将公司文件进行误导性的宣传说明，或曲意解释公司文件条款后进行传达及散播。

8.协助上级完成对业务人员的招聘和组织发展工作，培养销售人才。及时准确执行上级及公司的工作要求和管理制度。

      香港富昌金融集团成立于1999年。由实力雄厚，有志于香港及国内发展金融、地产业务之人士组成。十年来经过管理层不断努力，香港富昌金融集团顺景中能洞悉先机，把握每一个机会，令公司得以迅速发展；逆境中能临危不惧，转危为机，已发展成为香港一流的证券商之一。现有下属全资子公司包括：香港富昌证券有限公司、香港富昌期货有限公司、香港富昌金业有限公司；国内分公司分布在：深圳、北京、上海、成都、重庆、嘉兴、福州，并将于厦门、台湾设立分支机构。

    踏入证券业的新纪元，香港富昌金融集团致力提供方便、快捷、专业及多元化之金融服务。为提供更优质的服务，公司不断在交易系统、交收系统及各项设备方面投资，组成了一个强大的业务支持队伍，及时为客户提供投资意见及最新的市场信息。

    目前，香港富昌金融集团更凭着其关联公司——佳兆业（集团）有限公司（香港上市公司：01638）在国内发展房地产业务之网络优势，大举进军国内金融市场，同时启动富昌“人才战略培训计划”--集人才选拔、培训和持续培训为一体的系统工程，以分支机构作为个人职业生涯进入国际金融市场的新高起点，逐渐培养成为公司在内地各分支机构的中高级管理人才。

    面对新挑战，香港富昌金融集团秉承过往的努力精神，与时并进，再创高峰。