深圳招聘

岗位要求：
1．大专以上学历。
2、熟悉《劳动法》及人事劳资管理的有关法规。
3、熟悉人力资源六大模块。
4、具有五年以上的人事管理实践经验。
5．具有高度的事业心和责任感。
6．以身作则，为人正直，作风正派。
7．熟悉大型商场管理，了解商场内部运作者优先。
工作职责：
1、全面主持公司人事工作。
2、人力资源开发与规划及人才储备工作。
3、负责人员招聘、考核、转正、定级、内部调动(借调)和晋升，为员工制定职业生涯规划。
4、负责员工工资、奖金、福利、劳资协调、纠纷处理等事宜，办理社保和居住手续，核查员工工资奖金和福利的管理工作。
5、负责公司培训、建立公司培训体系、制定年度培训计划，收集资料、整理、编写培训教材，制定培训制度。

深圳市民联商贸有限公司是一家集超市、百货、餐饮、娱乐为一体的大型购物广场。