深圳招聘

岗位要求：
1、大专以上学历。
2、在零售行业工作5年以上，担任店长1年以上。
3、熟悉电脑操作，能够使用常用办公室软件及商务进销存管理系统。
4、具有关于零售业经营及管理技术的知识。
5、具有关于零售业的法律知识。
6、具有领导、统御及人事管理能力，能独立处理分店日常事务。
7、掌握公司各项规章制度，并能依此制定贯彻、落实方案。
8、熟悉公司商品流转程序。
9、熟悉门店整体业务运作流程及各职能部门与分店有关的业务运作情况。
岗位职责：
1、切实保证公司的各项规章制度及营运标准在分店得到贯彻、落实。
2、制定销售计划， 完成各项预算指标，
3、负责分店商品、人力、资产、财务管理工作，使销售和利润达到最大化，合理控制门店的库存、损耗、人力成本。
4、准确了解、掌握分店周边竞争市场动态。
5、定期召开主持分店主管级工作例会及员工大会。
6、对基层管理人员和员工进行培训，不断提高其综合素质及业务技能，进行人员考核，为公司培养好的储备管理人才，并向公司提出人才选拔建议。
7、负责做好安全与（三防工作）防火、防盗，防突发事件。
8、审阅分店各种报表、单据、文件。

深圳市民联商贸有限公司是一家集超市、百货、餐饮、娱乐为一体的大型购物广场。