深圳招聘

岗位要求:
1、30-40岁,本科及以上人力资源管理及相关专业；
2、五年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬绩效和招聘；

3、效熟悉国家相关的政策、法律法规，能制定有关人事考核、招聘、培训、薪酬、员工手册等规章制度实施细则和工作流程,并组织实施；
4、有较强的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；

5、责任心强，身体和心理素质好，接受出差。

岗位职责：

1、 负责人事制度与流程的指导拟订,督导实施；

2、 完成公司人力资源绩效管理体系、培训开发体系的建设与实施；

3、 根据公司阶段性发展需求及经营状况,制定并实施公司的薪酬体系、奖金制度、福利方案,组织各种员工活动；

4、 熟悉定岗定编方案，指导招聘，选配合适人才充实到各岗位工作；

5、 负责部门内外业务协调,政府部门及公关业务单位的关系维护；

6、 负责各种人事纠纷及劳动关系处理；

7、 组织执行公司安排的其他有关工作指令与临时工作。

深圳冠欣矿业集团有限公司成立于2002年6月6日，集团总部位于中国改革开放的前沿城市——深圳市，现下辖20多家分支机构，是一家专注于资源开发与相关产业投资相结合的国际化专业公司。

经营领域：
大宗商品贸易：白银、电解铜、电解铝、电解铅、电解锌、铜精矿、铅精矿、锌精矿、煤碳、焦碳等。
工业投资：有色金属冶炼及再生回收；铅酸蓄电池、锂电池生产等项目。
矿山管理与运营：有色金属矿山的勘探、开采、浮选、并购等矿山开发运作。

公司经营注重专业化与系统化相结合，凭借多年的积累及精心打造的发展平台，聚集培养出了一支专业敬业的管理团队，形成适合自身发展的商业模式；并在大宗商品贸易、有色行业并购重组、矿山管理与运营等领域具有较深刻造诣；在产业链开发与价值链整合上形成了自己的发展特色并建立了一定的优势；2009年公司凭借综合实力跻身“2009年深圳企业100强”。

未来，公司将紧紧围绕主导产业，积极开拓国际市场，向国际同行业知名企业比较看齐，持续增强企业的核心竞争力，使公司朝着国际化、专业化的一流跨国企业迈进。