深圳招聘

主要职责：
1.负责总部薪酬绩效管理的日常运作，协助薪酬福利方案设计和优化；
2.负责推动总部绩效管理各流程环节的实施，协助绩效方案设计和优化；
3.指导分公司薪酬福利和绩效管理机制优化的调研分析和方案设计；
4.组织协调对分公司业绩合同非量化指标的制定、中期审视和评价实施；
5.协助各部门制定关键岗位管理和技术通道管理的设计和实施；
6.其他临时性工作。

任职资格：
1、大专以上学历，3-5年以薪酬绩效工作经验；
2、持有三级人力资源管理证书优先考虑;
3、有IT行业工作经验者优先。

致远控股集团有限公司（简称致远控股或集团）是一家集移动通讯产品设计研发、生产制造、品牌分销为一体的高科技民营企业集团，总部位于中国美丽的沿海城市—深圳。集团旗下首家企业成立于2003年，目前共拥有控股子公司6家，员工1000多人，总资产上亿元。企业遍布在国内的深圳、上海、浙江、香港等省市，以及国外东南亚、南美、印度等地。