深圳招聘

要 求：
1、有人力资源管理或相关专业本科以上学历；3年以上系统全盘人力资源管理工作经验，具有战略、策略化思维； 2、对现代化企业人力资源管理模块有系统的了解，丰富实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队； 3、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守；
5、根据公司经营目标、方针，制定年度人力资源规划。
职 责：
1、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
2、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
3、主持人力资源管理系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；
4、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划于核心价值一致性。
5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；
6、组织指定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系，激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施；
7、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，指定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；
以上条件不符者，不诚者勿投！谢谢！

“祥龙公司”是以陆运、海运、空运、报关、快递、贸易为主营业务的多功能、全方位的新型国际货运企业。

公司特点：

在香港、盐田港、蛇口港和深圳监管仓自置和合作有100余辆集装箱拖车和3-12吨位之吨车
香港自备合作拖车26台，3T-12T香港吨车35台，另在元朗、葵涌及九龙配有大型停车场及仓库
深圳自备合作拖车32台，3T-12T深圳吨车18台，每台车均配有海关备案之“司机本”
海运空运方面, 我司与APL、马士基、万海、长荣等二十多家船公司及南航、韩航等多家航空公司保持良好的合作经营关系, 由于我司货源丰富, 使得价格成本更为优惠.
国际快递方面，我司香港与联邦、DHL、UPS、TNT、法航、SES等多家公司达成优惠经营关系，使得我司价格在市场上颇具优势.
开通8部散货快件直通车往返于深圳和香港，每天快件车次达15班之多.
在香港和深圳的皇岗口岸、宝安机场、东莞黄江均设有办事处, 并配套中转货仓.
公司成员超过500人（包括15名报关员）可24小时提供专业物流、快递、报关一条龙服务. 是香港专线，香港小件；台湾专线，一般贸易，国际件，进口件多元化业务。
    “祥龙公司”的服务宗旨是：为您提供高效、安全、快捷、热情之一条龙全能货运报关服务. 祥龙的实力、祥龙的专业、祥龙的服务将为贵公司/工厂的发展带来巨大的价值。