深圳招聘

1、具有3年以上服装企业绩效管理工作经验， 能够独立建立组织和个人绩效考核体系。根据公司战略发展的需要，构建适合公司需要的绩效管理体系，制定考评制度、规范、标准、奖惩方案，并组织实施；
2、配合各部门进行岗位分析、职务说明书撰写、部门职责分析；
3、配合各部门进行绩效考评工作的组织实施，负责考评结果的分析、报告；
4、精通绩效管理，全面掌握人力资源绩效考核工具，熟练运用BSC、KPI、360相结合的绩效考核方法；对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉，同时熟悉其它人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
5、负责定期组织召开绩效访谈会，分析各组工作中存在的问题；

缘尚儿时装有限公司简介
经营理念：通过科学系统的管理，准确的市场定位，敏锐的时尚触觉，瞻前的国际视野，秉承精诚合作、互惠互利、共创双赢的经营原则，致力于打造国内最具代表性的国际时尚流行服饰典范。
企业使命：企业注重服饰文化的宣传及品牌形象的推广，在未来几年内，公司将与各大主流媒体强势合作，并以最具品牌的内涵、贴心的服务为目标，进一步拓展全国市场，力争在全国各大、中城市设立专卖店，全面引领国内高端服饰的时尚潮流。
企业文化：当服饰与品牌结下不解之“缘”，当品牌引领高端时“尚”，未来必定会象花“儿”般绽放光彩。


网址：**************************