深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司各部门人员需求，制定招聘计划，建立与拓宽员工招聘渠道的，人员招聘的发布、筛选、初试与安排复试；
2、负责拟定培训计划，组织开展员工培训，并对培训效果进行评估和跟踪；
3、制定公司的绩效考核方案和计划，组织开展绩效考核工作，并对绩效考核的结构进行应用，奖励先进，鞭策落后；
4、制定和完善公司各项人事制度，并负责传达、实施和检查；
5、制定公司薪酬福利制度，保证员工每月工资及时发放，及时办理员工社保工作，并研究公司的福利政策，在合理的范围内，不断提高员工福利；
6、日常员工的劳动关系管理，包括员工的入离职、晋升、降职的及时办理、劳动和档案管理等；
7、领导交待的其它任务。

任职要求：
1、工作技能：掌握人力资源管理六大模块的知识和技巧，并能熟练运用；
2、工作经验：有至少3年以上人事工作经验，负责过培训、招聘、绩效考核等人事工作；
3、工作认真负责，责任心强；
4、善于思考，工作条理性强；
5、有一定的文字功底，能起草公司的规章制度和公文。

广州瑞恒商场经营管理有限公司是经国家法定部门批准成立，专业从事商业物业的开发、经营管理一体化的公司。
公司初创至今，始终秉承以人为本的经营理念。公司成立以来，即实行科学、规范的管理，建立健全了一套严谨的管理制度、操作规程、服务规范等，建立整合型的国际标准质量管理运作机制。公司现拥有一支作风优良、技术精湛的员工队伍。拥有各类专业人才和复合型管理人才，积累了丰富的经营管理经验，充分了解商场经营管理行业的发展。
公司目前管理项目涉及专业市场，大型商场，大型超市等。