深圳招聘

岗位职责：
1. 绩效管理
协助室负责人制定各层级人员的绩效管理办法、特殊项目激励办法，并不断完善；
协助室负责人建立公司KPI指标库，并不断优化；
分析相关绩效、薪酬数据，定期跟踪和管理；
2. 薪酬管理
协助室负责人建立公司薪酬管理办法；
协助室负责人实施年度编制和人力成本预算规划；
定期分析和监控编制实施情况，人力成本实施情况；
3. 干部管理
协助建立管理序列和技术序列发展通道、管理办法；
协助实施任职资格评估；
建立干部管理档案和专业技术序列人员档案，定期管理分析；
实施日常员工晋职晋级评估管理。
4. 完成主管领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 人力资源管理及相关专业，本科以上学历；
2. 一年以上人力资源管理工作经验，有独立操作绩效或薪酬工作者优先；
3. 喜欢有挑战性的工作，具有很好的学习、沟通、协调能力；
4. 精通EXCEL和PPT，具有较强的数据分析能力；
5. 良好的职业道德，高度的责任感，严格遵守公司各项规章制度，保密性强。

民太安保险公估有限公司是经中国人民银行批准于1994年2月成立的国内第一批专门从事保险公估及相关业务的全国性保险服务机构（2002年1月由中国保监会核发公估机构法人许可证）。是目前国内业务规模最大、机构网点最全、综合实力最强的保险公估公司之一，连续8年位居保险公估行业第一。
    民太安公司目前经营有车险公估业务、财险公估业务、医疗健康险公估业务，具体涉及汽车、建筑、机械、电力、化工、铁路、桥梁、船舶、纺织、隧道等诸多领域。民太安公司总部位于广东省深圳市，在广东、北京、大连、山东、上海、浙江、江苏、安徽、福建、湖北、湖南、河南、江西、四川、广西、山西、云南等地区的省会城市、直辖市、计划单列市以及经济发达城市设有分支机构。
    民太安公司人才战略的宗旨是加强人才队伍建设，以专业定位人才，以环境塑造人才，以机制激励人才，以事业成就人才。
    2007年，民太安公司将抓住机遇，继续保持迅猛发展的势头，在更多经济发达城市成立分支机构，实现公司跨越式快速发展的战略目标。特诚邀热爱保险公估事业、富有激情、勇于挑战的人才加盟，共创美好的明天！