深圳招聘

岗位职责：
1、综合协调公司各部门工作，处理公司内部日常事务，如车辆管理、员工考勤、印章管理、档案管理、会议管理、固定资产管理等；
2、负责公司薪酬福利管理，包括制定薪酬福利管理体系、组织实施薪酬福利体系正常运行等；
3、负责公司绩效管理，包括调研制定绩效考评体系和考评规章制度、编制并执行绩效考评计划、汇总绩效考评结果等；
4、负责公司人力资源管理，包括根据公司发展情况制定人力资源招聘计划、制定并组织实施劳动人事管理制度、组织人力资源培训等。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或工商管理专业；
2、五年以上工作经验，两年以上同类岗位工作经验，持有人力资源管理师职称证书；
3、掌握人力资源管理、行政管理、企业管理、法律等相关专业；
4、乐观开朗，有组织大型活动，能活跃办公室气氛者优先。

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