深圳招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划，建立并实施人力资源方针和行动计划。
2、根据行业和公司发展状况，制定公司战略的绩效管理和薪酬福利管理，并负责实施
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、企业文化建立等人力资源日常管理事宜；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、负责公司各类活动的策划、组织和实施，协助推动公司理念及企业文化的宣传和建设
7、完善公司的行政日常管理工作，为公司各部门做好后勤保障；
8、协助完成本部门资金的预算和控制等工作，
9、组织召开公司大小会议，并负责会议记录。
10、在岗位分析、薪酬、绩效、企业文化建立、招聘方面有过2年以上的完整实操经验。
11、人力资源经理安排的其他工作。

任职资格：
1、要求男性，人力资源管理或相关专业专科及以上学历；具有较强的公文写作能力
2、5年以上人力资源，主管级岗位3年以上管理工作经验，有企业管理顾问咨询行业从业经验优先（有过企业辅导经验)；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理至少三个职能模块均有深入的认识，能够指导职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力；
8、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
9、服从管理、为人诚恳，有较强的自主管理能力。

一、公司简介

深圳市世能科泰能源管理技术有限公司（原深圳市时代力得实业有限公司），始创于2003年，是一家专业致力于节能、环保领域，集自主研制、生产制造、销售、工程施工为一体的高新科技朝阳企业。

公司主营业务：

——凝汽器真空保持节能系统（VUES）
本公司成功研发凝汽器真空保持节能系统（VUES），广泛应用于火电行业，此项专利完全解决了火电厂一直无法彻底解决的凝汽器铜管结垢问题，大大提高了凝汽器真空度，提高机组的运行效率，节能效果显著，具有广阔的市场前景及巨大的盈利空间。

二、公司发展历程

第一阶段：创立与探索（ 2003~2006年）
创业初期，公司形成了以中央空调健康服务工程为核心竞争力的企业竞争优势。
第二阶段：自主研发、国内技术领先（2007~2009年）
公司大力投入新型节能技术的研发，并开始火电厂节能新技术早期的市场开拓。
第三阶段：高速成长（2010~ 2012）
公司新技术迅速占领国内市场，公司的管理经营高度规范化，为2013年的创业板甚至中小企业板块上市奠定坚实基础。

三、销售部招聘独立启事
销售部永远渴望优秀的销售人才，唯有你的优秀，才可能创造我们共同的事业。
我们无视你的文凭、相貌、家庭背景，我们只看重你的实际工作效果，你的实际能力永远高于一切！
这是一份充满挑战、充满艰辛的工作，唯有有心用心者可以取得成功，如果你是强者，来接受挑战吧！
作为一家正在高速成长的新型朝阳企业，我们为优秀的销售人员提供无限的事业发展舞台，巨额的业绩奖金为优秀者而准备！

公司最近公交站：蛇口沃尔玛