深圳招聘

工作内容：
1、协助公司培训主管编制培训规划；
2、制定与实施专项培训计划；
3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
6、设计培训形式和方法；
7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训；
3、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
4、能够熟练使用现代培训工具，较强的企业分析能力和课程研发能力；
5、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；
6、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
7、有5年以上从事企业培训工作经验。

 深圳市乐轩服装有限公司创建于2005年，是一家集设计、生产、销售为一体的现代化时装企业。
   公司精心设计推出的“banana baby”注册专利品牌女装是以轻松、时尚、典雅、浪漫、性感……为主的创作手法，是一个源自韩国的经典时尚女装品牌，面料主要源于韩国，中国香港，中国台湾等国家地区。
   深圳市乐轩服装有限公司，在一贯保持的求新求变、推陈出新的设计风格的基础上，更以精臻、优雅、独具匠心的设计紧贴国际时装潮流，以充满惊喜的色彩组合，针对东方女性的体型特点，成就其向往的柔美而不娇媚，成熟贵气而不失时尚动感的个性魅力。公司拥有丰富管理经验的专业人才，并拥有自主产权的3个加工厂，共600个工人的生产线。公司采用现代化管理，一流的服务，高度的信誉和对品质的完美追求，使“banana baby”品牌能够不断的发展、创新。国内市场迅速发展，建立了品牌与加盟商双赢理念，并推出对经销商的一系列优惠政策，我们将秉承良好卓越的品质、配备完美的管理与各地经销商一起互利互惠，携手开拓市场，再创新高。

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