深圳招聘

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
　　3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
　　4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
　　5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
　　6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
　　7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

8 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
　　9 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
　　10 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
　　11 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
　　12 完成上级交办的其它临时性工作
职位要求：
1、具有一年以上相关工作经验，熟悉行政工作流程。
2、具有良好的沟通和协调能力，保证信息的上传下达。
3、具有良好的口头表达能力，口齿清晰，善于学习总结。
4、熟练使用各类办公设备，熟练应用办公软件。
5、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，上语言表达能力良好，性格活泼开朗具有亲和力，遇事冷静，条理性强，良好地待人接处能力，工作认真踏实，有责任心。
6、熟悉深圳社保和住房公积金等手续的办理业务。

深圳市瑞大福珠宝首饰有限公司是一家专业经营黄金、3D硬金、镶嵌为一体的生产、加工、批发、直营、加盟等业务的珠宝大型企业。公司总部坐落于罗湖区田贝三路32号二楼E区。公司成立于2008年11月18日，并增资扩股，注册资金为5000万元，公司一贯追求“诚实经营、稳步发展”的经营方针，十年来，在行业的大力支持和全体员工的共同努力下，生产及销售日益俱增。公司取得的骄人的业绩，在珠宝界产生了深远的影响。
我公司为了珠宝首饰产业精益求精，现投入了大量人力、物力和财力进行首饰工艺的技术改造和革新，从而拥有“中国黄金”、“中国珠宝”、“瑞大福”三大共享产品品牌，随着市场竞争变化，现公司的规模也随着扩大，公司现有标准厂房近2000平方，公司展示厅1000多平方，专业生产和珠宝销售人员近1000余人。
公司自创办以来注重直营发展和连锁直营、商户加盟经营，不断派出团队走进全国各地，现在粤东、华东、华南、西北、西南、东北等地区形成了销售片区，公司现拥有商户加盟680家、直营店30多家，专业服务和培训团队近300人，公司注重企业文化建设和品牌文化建设，建立了“以人文本”的核心价值观和“引领潮流、回报社会”的经营理念。
这几年公司在经营发展中，一直以首饰为载体，不断的传播和弘扬中华名族文化的同时，也不断的发展与壮大公司企业文化和品牌文化，并以高质量、高品质的产品和全心全意的服务，赢得了广大消费者，公司的产品在***和省级质检机构均为优秀，在宣传和销售活动中，从不做虚假广告，从不欺骗和误导消费者。作为一个负责任的企业，我们更要做首饰文化的引领者和传播者，来创造更精工的产品回馈消费者，才能发展瑞大福企业文化和品牌文化的真谛。
公司被深圳市市场监督管理局授予“广东省守合同、重信用”称号，被中国黄金授予（两广）销售服务中心及中国珠宝（广西）销售服务中心的光荣企业。
为了进一步完善公司质量管理，提高更好的工作效益，为顾客提供优质的产品和服务，公司建立了管理体系导入，建立了从原料采购到生产制造、检验，从产品销售到售后服务等一套工作流程，和工作方法管理，这就是我公司的质量方针，也是我瑞大福人永不止境的追求。
瑞大福愿以珠宝首饰界各位同仁携手并进，为中华名族首饰业的繁荣与发展作出更大的贡献。