深圳招聘

岗位职责：
1、负责部门内招聘、绩效、培训、员工关系全面管理工作。
2. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3. 根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员，管理员工试用期；
5.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果，组织绩效管理落地；
6.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
7监督人事基础转、入、离手续和劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。
8.完成上级交办的其他相关工作
招聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，6年以上工作经验，至少3年以上大中型企业人事主管或经理工作经验；
2、精通人力资源六大模块，其中招聘、绩效、培训管理模块需要有主导实操能力；
3、具备集团化信息搭建和管理经验，文笔佳、具有较强的分析判断、综合协调和应变能力；熟悉民营上市企业工作流程，适应能力强；
4、有大型活动组织经验，熟悉劳动、社保等人资相关法律法规，善于与政府单位对接开展协调工作；
5、忠诚敬业，个人作风正派，良好的职业道德；

深圳万润科技股份有限公司（简称“万润科技”，股票代码：002654），创立于2002年，是一家以LED产业和广告传媒业“双主业”驱动发展、创新力强的大型现代化企业集团。公司于2012年2月在深交所中小板成功上市。公司秉持“创新驱动、打造精品、至臻服务、信赢天下”的经营理念，以产业报国为己任，为客户和投资者创造***价值。经过多年的发展积淀，目前已发展成为一家旗下拥有各类子孙公司近30家、员工近3000名、实力雄厚的大型企业集团。

       在LED领域，万润科技是国内领先，集研发、设计、生产和销售于一体的中高端LED光源器件封装和LED应用照明产品提供商，为客户提供高品质LED光源器件和LED应用照明产品一体化解决方案。

       万润科技面向全球拓展，坚持创新驱动战略，借助LED封装领域的技术优势，积极向上下游产业链延伸，包括LAMP（显示指示、照明）、SMD（背光、照明），红外LED和LED市政照明、商业照明、广告标识照明、节能改造和景观亮化等各项目领域。

       集团配有世界一流的自动化生产线，已形成集LED封装与应用照明产品产、研、售一体化产业链，建有LED产业研发和孵化中心——万润总部大厦，以及湖北万润、东莞松山湖、深圳石岩、惠州、长春万润五大LED产业基地。经营范围：包括 LAMP（显示指示、照明）、SMD（背光、照明），红外LED和LED市政照明、商业照明、广告标识照明，节能改造和景观亮化等多项目领域。拥有“万润大功率照明”、“中国高端LED标识照明领导者”、万润地铁照明、LED面板灯等一大批技术领先、具有核心竞争力的优势产品，深受客户的认可和信赖。

       荣膺“国家高新技术企业”、中国“LED 最具国际竞争力TOP 10 企业”、“中国最具国际竞争力LED封装企业TOP10”、2017年度福布斯上市公司潜力企业榜100强、2017年中国上市公司口碑榜“最具社会责任奖”等上百项荣誉。先后通过中国节能产品认证，中国CQC、CCC认证；ISO9001：2015国际质量体系认证、ISO14001：2005环境管理体系认证、OHSAS18001: 2007管理体系认证；美国UL、DLC，澳洲SAA，以及欧盟CE、ROHS、SGS认证；获得了国家重点新产品证书、广东省高新技术产品证书及广东省名牌产品证书；拥有美国UL、德国莱茵TUV授权目击实验室资质。目前共获得技术专利400多项，其中授权发明专利11项；实用新型专利170项；外观设计专利223项；国际PCT专利12项。

       同时，万润科技是深圳市LED产业联合会副会长单位、国家十二五科技计划支撑单位、半导体照明联合创新国家重点实验室共建单位。集团致力于推动企业和行业的标准化发展。产品远销美国、英国、德国、法国、日本、韩国、泰国等全球90%以上主要国家和地区，销售服务网点遍布全球。

       集团在稳步发展壮大LED产业的同时，2014年探索切入互联网广告传媒行业，目前，已形成以创意策划、数据挖掘、程序化购买、渠道投放、媒体资源为闭环的广告传媒产业链。为腾讯、酷狗、京东、爱奇艺、圣象、欧派、滴滴出行、百度外卖、春秋航空等众多国内知名企业提供过服务，覆盖网服、游戏、电商、直播、旅游、教育、家装、女垂及电视广告等众多行业领域。

       未来，万润科技的愿景是打造国内领先、雄冠全球的LED行业知名企业，构建广告传媒生态圈。

公司福利：
公司福利：
1.入职即购买五险一金，员工享有餐饮补贴、交通补贴；
2.法定节假日按国家规定执行，并享有节日福利；
3.公司不定期组织员工集体旅游、年度评优、生日会、下午茶活动；
4.公司设立“万润关爱基金”，用于帮扶有实际困难的员工。