深圳招聘

岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开；
3、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作；
4、支持和维系渠道关系；
5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、专科及以上学历，市场营销或计算机等相关专业；
2、有渠道销售工作经验或大区渠道市场开拓经验者优先；
3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验；
4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
5、热爱渠道销售工作。

员工福利
工资性收入;公司依据经济效益，结合地区、行业薪酬状况，确定薪酬水平，力争为员工提供富有竞争力的薪酬福利待遇，吸纳和保有优秀人才。
基本工资： 是设定该岗位时的基本保障，指职员即使不承担该岗位职责，仍然可以享受的基本保障
岗位津贴： 指职员正在从事该岗位工作所享受的岗位待遇，是承担该岗位的工作职责、权利、义务的体现 。
司龄工资：年工资是对职员在公司任职资历的肯定，鼓励职员在公司长期服务。
绩效工资：在于对员工进行激励，促使其继续保持良好工作势头。
其他福利：住房津贴、通讯津贴、午餐津贴 、外派津贴、节假日加班津贴、全勤奖、工程项目奖、 特别奖金、年终奖金、销售奖金、合理化建议奖、优秀伯乐奖、年终双薪

福利政策
员工享有以下几方面的福利：
依法办理各项社会统筹保险：从员工入职之日起签订劳动合同，办理各项社会统筹保险，包括“养老保险”、“医疗保险”、“工伤保险”、“生育保险”和“失业保险”等。
调工调干：公司为表现良好、符合深圳市调入条件的员工办理户口调入手续。
过节费： 在元旦、三八、五一、端午、国庆、中秋等重大节假日发放过节费。
各种礼仪费： 晚婚费、晚育费、丧礼费、生日礼金等
免费体检： 为全体员工每年安排一次全面体检。
文体活动： 为活跃员工业余文化生活、锻炼体魄，经常举行各种规模的文娱活动。

休假政策
国家法定节假日：均按照政府规定放假时间统一休假。
婚假、丧假、女员工产假等，均按《劳动法》和参照国家有关规定执行。除此以外，职员还享有 护理假、哺乳假、年休假、工伤假及其它经公司决定的休假日。


员工发展
公司致力于建设学习型的组织，通过系统化培训，促使员工不断进步，实现员工与企业共同成长的目标。
新员工入职培训
　　新员工入职，公司会安排内容全面的入职培训，宣传公司企业文化，讲解公司规章制度、流程，指导工作基本常识和职业基本技能，并对新员工进行职业道德培训，帮助新员工快速转变为“职业人”的角色。
导师制辅导
　　在新员工试用期内，公司将为每一名新员工指定一位导师。导师对新员工进行一对一的培训，除了在工作上指导其完成工作任务，还会在思想上和生活上关心新员工，帮助新员工尽快融入团队。
在职培训
　　在职培训由各业务部门根据部门的职责、业务范围及各岗位的要求，有针对性地制定培训计划，可以由公司内部资深人士进行培训，也可外派到专业公司培训，为员工提供学习专业技能的平台。 同时,公司还与专业的培训公司建立了长期的合作关系，设置了适合全员学习的励志类及管理类课程，并安排了网上培训的多样化形式供员工选择，使员工能不断地学习新知识，不断地进步，从合格走向优秀，更好的规划自己的职业生涯。