深圳招聘

Part1--任职资格：

1、学历/专业：全日制统招本科及以上学历，专业不限，人力资源及行政管理相关专业；

2、工作经验： 一年以上从事人力资源工作经验；

3、技能要求：持有人力资源师证书或行业证书者优先；

4、了解人力资源相关知识，熟悉人力资源六大模块优先；

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

6、工作踏实认真、勤于思考，具有良好的学习能力和学习态度，能对新鲜事务快速解读和理解；

7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

8、能守时守则的完成上级下发的工作任务，责任心强，服从工作安排；

9、具有诚实可信、吃苦耐劳的人格品质，能承受一定的工作压力；

10、具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
11、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力；

12、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

Part2--岗位职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责管理人力资源相关文件和档案，推行公司各类规章制度的实施；

4、整理、统计员工日常考勤资料，及时更新维护员工人事信息系统；
5、企业员工缴纳社会保险、个人所得税及商业保险的流程操作；

6、了解掌握用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
7、招聘渠道的日常维护，管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；

8、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；负责公司入离职管理，分析入离职面谈记录和数据；
9、辅助组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；辅助处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
10、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；
11、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
12、完成人事相关的日常事务性工作。

Part3--薪酬福利：
--薪资：底薪+业绩提成+各类补助+奖金

--福利：

1、公司为员工购买五险一金；

2、享有高于劳动政策的带薪年假；

3、每年享有员工体检和多次旅游安排；

4、享有各节假日假期和节日礼品；

5、享有员工生日礼物和祝福；

6、享有周期性员工各类文体活动和聚餐。

--晋升和提升：

1、公司内部设有良好的晋升通道和岗位发展；

2、周期性开展培训&会议，提高员工工作能力和社会竞争力；

3、鼓励员工考取各项技能证书，给与对应工作补贴；

--工作时间:

每日八小时制，每星期双休/五个工作日；

部分岗位可实行弹性工作时间安排，给予调休或加班费。

Part4—其它说明：

请简历附近期免冠彩色寸照

我公司将有工作背景调查及学历验证，不诚信者勿投，避免浪费双方时间。

槐仁社人力是经深圳市人力资源和社会保障局、深圳市工商局批准注册的、具有独立法人资格、具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务机构，是深圳市人才交流服务协会的会员单位。
    槐仁社人力是深圳人力资源行业的领军企业，深圳著名人力资源服务品牌。多年来，专注于为企业提供人力资源外包服务和人事事务服务等非企业核心事务服务。
    槐仁社人力主营业务为企业人事事务外包服务、企业招聘外包服务、深圳户籍福利管理服务、企业/个人社保管理服务。目前，槐仁社人力在企业招聘外包服务流程上，已经形成从人才寻访到人才到岗的一站式专业化产业链。
    槐仁社人力创立初期就建立了优秀的企业文化，秉承“挚诚、专业、以人为本”的发展理念，发扬 “自强不息”精神”，高唱“协助企业发展核心业务”一步一步赢得了顾客和市场。
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