深圳招聘

任职要求：

1 协助制定公司的组织发展及人力资源战略，参与调整组织架构，协助制定中长期人才发展规划及整体人力资源规划，并负责监督实，以满足组织发展需要；

2 负责分管范围流程与制度管理工作，拟定执行人力资源政策、制度并优化流程；

3 协助构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（激励机制、考核机制、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性，提升企业的核心竞争力；

4 负责招聘、人事、员工关系、薪酬等人力资源模块工作，不断优化提升人力资源管理水平。

5 负责建立多种人力资源开发和激励机制，通过招聘、培训等方式供应和培养适应企业发展需要的员工队伍；

6 督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播；

7 对下属公司的垂直管理和业务指导，提升整体人力资源管理水平。

8 负责人力资源中心团队建设

任职资格：
专业：人力资源、管理等相关专业；
培训经历：受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
经验：10年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源总监或部门经理工作经验；
技能技巧：具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
个人素质：
1、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
2、敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力；
3、很强的计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

华孚色纺股份有限公司为中国A股上市公司，始创于1993年，总部设在中国深圳，是一家面向全球专注经营中高档新型纱线的制造商和供应商。经过18年的发展，已成为全球最大的色纺纱线企业之一。

公司以提供时尚环保科技的色纺纱线为主营业务，响应客户需求，配套提供高档新型的坯纱线、染色纱线，半精纺、气流纺色纺纱线。依托快速反应的供应链管理能力，提供多品种、小批量、快交货的产品服务。致力为客户提供流行趋势、各种原料和产品的认证、吊牌、技术咨询等价值服务。

目前， 色纺纱已成为色纺行业国际品牌，全球市场占有率名列前茅，主导产品远销欧美、日韩、港澳、东南亚等几十个国家和地区，是众多国际名牌服饰的首选纱线。通过并购和新建形成了一百多万锭，年产十五万吨以上纱线生产能力，拥有中国浙江、长江、黄淮、新疆四个生产基地，规模优势日益明显。

公司连续多年入选“中国棉纺织行业竞争力10强”，获得“全国纺织产品开发贡献奖”、“出口产品一类企业”等多项荣誉，并被授予“中国纱线色彩研发基地”、国家“新型色纺纱产品开发基地”、“中国色纺纱精品基地”和“省级高新技术企业”等称号。

长期以来，公司视人才为发展的第一资本与企业核心竞争力源泉，致力于创造员工与企业共同发展的双赢平台，为员工提供富有竞争力的薪酬及多种激励机制，充分保障各路英才在华孚的现实利益和长远利益。

一经录用，员工将根据公司制度享受如下待遇:
1、行业内极具竞争力的岗位工资及年度绩效奖金，核心人才股票期权激励；
2、根据国家及地方政府的法律法规，享有各类法定社会福利；
3、公司提供用餐补贴等公司福利；
4、按服务年限享有带薪年假；
5、公司提供两条职业晋升跑道与内部公平，公正，公开的良性竞争平台；
6、提供系统的培训帮助员工与企业共同发展，致力创建学习型组织；
7、享有因公司高速发展而提供的广阔发展平台与职业提升空间。