深圳招聘

岗位职责
1、根据公司发展战略，规划组织架构，制定人力资源发展规划；
2、建立和完善人力行政管理政策、制度体系并推动执行；
3、公司员工及储干的招聘、录用、评估、调配，满足公司干部需求；
4、建立绩效管理体系，推动绩效管理，提高公司及员工绩效；
5、员工关系管理，员工投诉、请求事项处理，为员工创造良好的工作环境；
6、熟悉各种招聘渠道，能完成重要岗位的招聘工作；
7、熟悉薪酬体系，能合理建立设计公司薪酬
任职资格
1、相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
7、形象气质佳，有主持经验者优先

    深圳市神州通投资集团有限公司创立于1996年，是一家大型的综合性民营投资企业集团。投资领域涵盖移动互联网及相关产业、光通信、生态农业、供应链、地产等。集团下辖子公司19家，其中上市公司3家、***高新技术企业7家、深圳市重点文化企业1家、省级农业龙头企业1家、省级林业龙头企业1家 。公司先后入选深圳市“十强企业”，位列“中国企业500强”第256位，“中国民营企业500强”第57位，是广东省重点支持的大型骨干企业。神州通集团已连续三年进入“中国企业500强”，排名256位，同时位列“中国民营企业500强”57名，跻身“深圳企业100强”十强。当前，神州通集团继续秉承“聚才兴业，共享成功”的企业宗旨，朝着国际化、现代化、平台化的方向迈进。