深圳招聘

工作职责：

1.参与干部例常、任免、专项考察方案的设计与实施；
2.参与集团人才评价与发展计划的组织实施；
3.参与集团人才保留方案的设计、计划及实施；
4.参与引进、开发人才测评工具及方法，并操作相关工具；
5.参与对高层经理人员的考察评价，协助下属企业开展测评、考察、人才盘点等相关工作；

任职资格：

1、大学本科或具有同等学历；
2、五年以上工作经验，其中三年以上TCL人力资源/人事管理工作经验，有业务/企管经验者优先；
3、具备人力资源管理知识、掌握BEI/FBEI访谈技巧、了解人才评价的相关工具、了解素质模型的应用方法、了解人才测评的基础工具与应用方法；
4、具有一定的组织、协调能力和分析、归纳能力，口头及文字表达能力较强；
5、客观、公正，保密意识强；

薪酬福利：

基本福利：“五险一金”及TCL集团补充养老、医疗保险；
丰富多样的综合福利政策（餐补、带薪年假、体检、节假日慰问等）
工作地点：惠州仲恺TCL大厦

  科技创新是企业的生命。
  从磁带开始做起，到程控电话、无绳电话，再到家电全产品线，TCL一直在科技创新和产品研发方面走在行业前列。
  1992年的王牌大彩电令TCL成为家喻户晓的电视品牌。之后，伴随李东生对技术创新的执着追求和持续投入，TCL如今在全球已经建立起了26个研发机构，10余个品牌联合实验室，累计专利申请总量46976 项（截至2017年底）。技术创新成为以TCL为代表的中国制造突破发展的利剑，并推动中国制造与中国品牌在国际舞台蓬勃绽放。
  TCL秉承着“科技化、智能化、高端化、全球化”的战略核心，致力成为高品牌价值，高品牌引领性的全球品牌，三十七年来以创意为信念，以智能科技创新为工具，以融入生活创意为原则，透过对消费者生活的细微洞悉，融合对先进智能科技的掌握，推出极致体验的产品与服务，带给消费者触动内心的愉悦体验，并将创新科技成果和上层功能及质量结合起来,以“创意”为消费者的日常生活带来感动时刻。