深圳招聘

工作职责:

1.搭建高校沟通联络平台，建立高校信息表；

2.搜集整理相关的国家政策以及法律法规，为校企合作争取更多的政策之词以及资源支持；

3.熟悉了解校企合作的各种方式，如冠名班、赞助、实习基地、校园大赛、讲座等，并能根据各高校的办学特点选择合适的校企

合作方式；

4.设计符合TCL发展现状的校企合作方案，制定校企合作全年计划；

5.制定符合集团发展目标的劳动用工法案，建立TCL集团普工招聘外部人才池；

6.担任项目负责人，定期主办TCL大讲堂、TCL校园大赛等校园活动；

7.根据TCL产业特性以及公司性质，设计打造TCL统一校园品牌形象。

任职资格:

1.男士优先，大学本科以上学历，人力资源科班或心理学、语言类相关专业毕业，英语流利者优先考虑；

2.2-3年左右人力资源经验，其中1年以上招聘经验者，或有高校从业经验者优先；

3.较强的组织规划能力以及沟通协调能力；

4.擅长与教育部门、政府部门以及学校等机构沟通联系，有一定的高校资源以及教育部资源者优先。

  科技创新是企业的生命。
  从磁带开始做起，到程控电话、无绳电话，再到家电全产品线，TCL一直在科技创新和产品研发方面走在行业前列。
  1992年的王牌大彩电令TCL成为家喻户晓的电视品牌。之后，伴随李东生对技术创新的执着追求和持续投入，TCL如今在全球已经建立起了26个研发机构，10余个品牌联合实验室，累计专利申请总量46976 项（截至2017年底）。技术创新成为以TCL为代表的中国制造突破发展的利剑，并推动中国制造与中国品牌在国际舞台蓬勃绽放。
  TCL秉承着“科技化、智能化、高端化、全球化”的战略核心，致力成为高品牌价值，高品牌引领性的全球品牌，三十七年来以创意为信念，以智能科技创新为工具，以融入生活创意为原则，透过对消费者生活的细微洞悉，融合对先进智能科技的掌握，推出极致体验的产品与服务，带给消费者触动内心的愉悦体验，并将创新科技成果和上层功能及质量结合起来,以“创意”为消费者的日常生活带来感动时刻。