深圳招聘

岗位职责：

1、 全面负责购物中心的招商工作，制订招商整体目标、招商策略等对招商工作统筹管理、协调和推进；

2、 负责组织进行市场调研，对购物中心进行调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案；收集市场信息，在市场调研和商场经营的基础上编制后期商场业态布局调整规划方案；

3、 负责编制招商资料，制订并执行中长期招商策略和招商计划；

4、 负责收集商户资源品牌，建立商户品牌档案，分析并确定目标商户，研究并优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌，并对商场业态品牌的压缩和填充实施方案；

5、 负责已签约商户的品牌进场，费用交纳、筹备、开业方案，及进场前后的协调工作；

6、 负责调研市场行情及商圈的房屋的租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告；

7、 负责制订招商部的职能规范，岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施、协调、指导、监督和审核各项合同；

8、 负责商场商户的合同续签、撤场、往来函件的沟通处理工作；

9、 负责本部门人员的日常管理、专业培训和业绩考核等工作；

10、 负责制订部门预算并控制部门的各项费用；

11、协调部门内部与各职能部门之间的工作；

任职资格：

1、本科以上学历

2、5年以上购物中心招商管理经验，能深入分析市场动态、撰写市场调查、预测和分析经营中的专题报告和总结。

3、优秀的组织/协调/逻辑思维/分析/执行力，熟悉品牌及具备客户资源，善于交际，有较强的执行、规划与控制能力。

4、熟悉OFFICE办公软件，普通话标准，了解网络办公系统。

5、良好的职业素养与敬业精神，责任意识强，坚持原则。

6、身体健康，能适应出差工作，能承受较大的工作压力。

人力资源战略：

◆公司秉承“人力资源是公司核心资源”的用人理念，这不仅仅是口号，而是看的见，摸的着，实实在在的体验。
◆”创造美好生活”：致力于让每一位员工在鹏达实现“房子、妻子、孩子、车子”。
◆“给机会，压担子、破格使用，能上能下”：不唯学历重能力，不唯资历重业绩、重贡献。
◆“给你一个没有天花板的舞台”：为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会，公司为每位员工制定《职业生涯规划》，并为员工营造发展的环境，在此过程中实现企业和员工的共同发展。
◆“国有企业有的我们有，国有企业没有的我们也有”：年度员工健康体验、全额工资投保，所有法定节假日按时休息，月有月活动，季有季活动，年有年活动。
◆“工作讲方法效率”：工作不提倡加班，工作要在工作时间内完成（周一至周五）。
◆“生活要健康快乐”：定期组织包括国内外旅游、聚餐、户内外活动、公司周年纪念活动等。
公司简介：
◆鹏达公司成立于1991年，1998年涉足房地产开发行业，目前是一家以房地产开发为主，多元化的综合性民营企业。
◆公司秉承“用建筑创意生活”的理念，公司历经15周年的稳建发展，资本规模不断扩大，逐步形成具有集团规模、实力雄厚的综合型房地产开发企业。先后成功开发了“鹏达花园”、“叠翠新峰花园”等项目。鹏达以产品品质、服务品质和社会责任感，赢得客户及公众的口碑。
◆现在，我们的发展逐步走向珠江叁角洲、走向全国。我们正在参与中国更广泛区域的城市发展与城市运营，正在为中国城镇化建设注入更多的创造力，正在将更多具有恒久价值的建筑艺术引入更多人的生活中。
◆目前正在开发的摩尔城项目近13万个平方，是一个集写字楼、餐饮、商业、住宅为一体的综合物业。为适应公司快速发展的需要，现将面向全国诚聘英才。