深圳招聘

任职资格：
本科以上学历，人力资源管理或工商企业管理类专业；接受过战略人力资源管理、集团战略架构规划管理、能力开发及人力资源梯队建设等方面的培训；10年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监工作经验；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验，对各模块均有深入的认识，并能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和执行能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。有1000人以上珠宝公司同职位经验者优先。（简历请附近期照片为佳）！
岗位描述：
根据公司发展目标，参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供建议和专业支持；促进人员的优化配置，平衡各方权利，组建具有前瞻性的集团组织架构；组织制定、执行、监督公司人事管理制度，做好集团各部门、中心间的工作协调；根据行业特性不断完善绩效管理体系，并监督、控制、组织实施绩效管理；从公司中长期发展所需储备人才并规划出员工的职业发展，提交人力资源相关数据分析之报告，对现有管理体系进行实质性的变革；其它人力资源管理事务。

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