仓管员/物料员
深圳市鑫优普科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2013-12-29
- 工作地点:深圳-龙华新区
- 招聘人数:4
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:中专
- 职位月薪:3000-4499
- 职位类别:仓库管理员 物料主管/专员
职位描述
仓管员职责:
1、对物料的摆放,摆放合理、整齐、标志鲜明、方便存取;
2、负责根据PMC下达的清料采购表按要求进行清料;
3、负责保护板呆滞品、不良品、报废品的整理和数据上报;
4、严格按生产通知单发料、及时做好盘点,处理好呆料及坏账;
5、负责对库存超出保存期限保护板、镍片送IQC复检;
6、负责电子仓和公共区域5S管理工作。
7、负责仓库防火、防盗的日常监督检查工作。
工作要求:中专或高中及以上学历,男女不限,有半年及以上相关工作经验,年龄:18-30岁
物料员工作职责:
1、主要负责外出领料;2、领回物料数据的记录;3、协助其他仓管员的物料整理;4、负责仓库的防火、防盗的日常监督检查工作。
工作要求:高中及以上学历,男性,有半年及以上相关工作经验,年龄:18-30岁。
1、对物料的摆放,摆放合理、整齐、标志鲜明、方便存取;
2、负责根据PMC下达的清料采购表按要求进行清料;
3、负责保护板呆滞品、不良品、报废品的整理和数据上报;
4、严格按生产通知单发料、及时做好盘点,处理好呆料及坏账;
5、负责对库存超出保存期限保护板、镍片送IQC复检;
6、负责电子仓和公共区域5S管理工作。
7、负责仓库防火、防盗的日常监督检查工作。
工作要求:中专或高中及以上学历,男女不限,有半年及以上相关工作经验,年龄:18-30岁
物料员工作职责:
1、主要负责外出领料;2、领回物料数据的记录;3、协助其他仓管员的物料整理;4、负责仓库的防火、防盗的日常监督检查工作。
工作要求:高中及以上学历,男性,有半年及以上相关工作经验,年龄:18-30岁。
公司介绍
鑫优普科技有限公司成立于2003年,注册资本500万元,现有员工400人。总部设在深圳市鑫优普工业科技园,在华东、华南下设分公司。
鑫优普系立业集团旗下的高新科技制造企业。(深圳市立业集团有限公司1995年注册成立,是一家专注于金融投资和实业投资的大型民营企业。目前立业集团的投资主要涉及以下领域:金融、电力设备制造、能源、矿产、化工、生物医药、房地产等)。鑫优普前期专注于手机配套锂电池的研发、设计、生产及销售。后期产品结构的全面调整,鑫优普由单一的手机电池制造商,成功转型为移动通讯及设备电池供应商。截止2011年底,其产品与服务全面覆盖移动通讯电池,潜水艇照明、笔记本电脑、电动工具、工业移动照明、医疗设备等各类设备电池及电池组。合作的客户有:华为系、海尔、金立、TCL、中兴、西可、创维等。经过近十年的努力,鑫优普的产品和供应遍及国内、欧美等。其中连续五年成为美国GE认证通过的合格供应商。
我们已与西可通信技术设备有限公司、广东精进能源有限公司、宁波维科电池有限公司建立战略合作伙伴关系。
我们始终坚持用流程和数据管理企业。导入行业内一流的ERP系统控制,严格按照ISO9001质量体系;ISO14001环境管理体系;2004、OHSAS2007职业健康安全管理体系;SA8000:2008企业社会责任管理体系运营,确保企业健康、高效运作。
我们有独立的实验室,专门用于新产品开发、新技术研究、客户及产品方案解决、热点专题跟进、品质管控实验等。
我们人力资源以企业战略为指导,积极引进专业人才,通过有效的培训、考核、激励机制,完善的薪酬福利体系,给员工带来充分的上升空间和职业训练。
鑫优普系立业集团旗下的高新科技制造企业。(深圳市立业集团有限公司1995年注册成立,是一家专注于金融投资和实业投资的大型民营企业。目前立业集团的投资主要涉及以下领域:金融、电力设备制造、能源、矿产、化工、生物医药、房地产等)。鑫优普前期专注于手机配套锂电池的研发、设计、生产及销售。后期产品结构的全面调整,鑫优普由单一的手机电池制造商,成功转型为移动通讯及设备电池供应商。截止2011年底,其产品与服务全面覆盖移动通讯电池,潜水艇照明、笔记本电脑、电动工具、工业移动照明、医疗设备等各类设备电池及电池组。合作的客户有:华为系、海尔、金立、TCL、中兴、西可、创维等。经过近十年的努力,鑫优普的产品和供应遍及国内、欧美等。其中连续五年成为美国GE认证通过的合格供应商。
我们已与西可通信技术设备有限公司、广东精进能源有限公司、宁波维科电池有限公司建立战略合作伙伴关系。
我们始终坚持用流程和数据管理企业。导入行业内一流的ERP系统控制,严格按照ISO9001质量体系;ISO14001环境管理体系;2004、OHSAS2007职业健康安全管理体系;SA8000:2008企业社会责任管理体系运营,确保企业健康、高效运作。
我们有独立的实验室,专门用于新产品开发、新技术研究、客户及产品方案解决、热点专题跟进、品质管控实验等。
我们人力资源以企业战略为指导,积极引进专业人才,通过有效的培训、考核、激励机制,完善的薪酬福利体系,给员工带来充分的上升空间和职业训练。