深圳招聘

岗位职责：
1、负责通过网络进行新客户联系人资料的获取,并通过各种方式找到公司的关键负责人以建立初步联系;
2、负责通过网络维护公司老客户关系,推广公司各类招聘与培训产品服务,并开发更多新渠道宣传公司招聘职位;
3、负责接待网络客户咨询服务;
4、负责定期总结行业咨询,制作公司行业周报;
5、负责协助同事进行公司基础数据的录入和报表的维护工作。
6、负责电话与公司新老客户进行有效沟通


任职资格：
1、大专及以上学历（2014届毕业生）；
2、熟悉互联网，热爱互联网情报收集工作，踏实认真；
3、沟通表达流利。
联系方式：0512-62625235

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”