深圳招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实；
2、根据公司发展战略进行组织架构的优化，诊断公司的组织架构，为组织架构搭建提供建议与方案，并协助组织变革的实施，使组织架构更好地配合公司的发展；
3、负责建立员工职业发展体系，设计员工职业发展路径图，创造员工发展的健康途径，激励保有优秀人才；
4、根据公司经营战略和发展目标需要，设计适合公司的绩效管理体系方案；
5、负责绩效管理体系的执行与推进，包括指标设定、绩效反馈、绩效改善与绩效结果运用等；
6、强化绩效管理体系同薪酬体系接口，实现绩效促使个人与组织改进，完善内部评价体系及晋升管理制度；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、劳动经济等相关管理专业；
2、5 年以上人资从业经验或团队管理经验， 3 年以上组织发展或干部管理工作经验，大型集团企业经验优先；
3、具有扎实的人力资源理论和丰富实践经验；
4、对于人才培养和发展有深刻的理解；
5、具有较强的规划、沟通、协调能力

北京同仁堂健康药业股份有限公司，是中国北京同仁堂（集团）的六大二级集团之一，在全国现拥有超过2000家终端零售店铺，员工万人以上，业务涵盖研发、生产、物流、销售各个环节。
集团总部位于大兴-亦庄经济技术开发区。为实现跨越式发展，打造智能制造健康基地典范，集团在大兴生物医药产业园区的新型生产研发物流基地即将投入使用。
公司的蓬勃发展需要我们邀请更多的优秀人才加入同仁堂健康大家庭，与我们共同努力和成长！

加入我们 你会拥有：
良好的发展空间和专业的晋升通道
具有竞争力的薪资及五险一金
企业大学的专业培训
丰盛的早午餐及茶歇
配备专业教练的健身中心
带薪年假、健康体检、丰富的工会活动、节假日礼品