深圳招聘

工作职责：
1、负责薪酬体系的调研、制定、建立薪酬档案，完善公司薪资管理制度；
2、负责月度薪资核算和分析，确保薪资福利及时发放；
3、定期收集市场薪酬福利数据，编制和完善外部薪酬数据库，为薪酬调整提供书面方案和建议，为公司薪酬决策提供相关数据支持；
4、开展福利体系的建设和改进工作；
5、定期进行人力成本使用分析，并提供其他部门各项薪资咨询服务；
6、绩效管理体系的建立、推动和完善；
7、办理员工社会保险、商业保险、住房公积金等参保、转移、调整等各项工作，并负责解答员工的咨询；
8、完成上级交办的其他工作任务。
资格要求：
1、人力资源及统计、会计等相关专业专科及以上学历，熟悉国家及深圳各项劳动人事法规政策；
2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，至少两年以上薪资管理实施经验；
3、保密意识强、良好的组织、协调能力，工作严谨、细致，有责任感；
4、具有良好的写作能力，语言表达能力和沟通协调能力，亲和力强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；
6、熟练掌握计算机操作（office及办公软件），尤其是EXCEL公式应用。

深圳市紫秋投资有限公司是一家从事投资兴办实业/受托资产管理/股权投资/国内贸易的多元化专业投资公司

紫秋投资以电子安防、担保、典当、服装零售、农业等产业为一体，锻造多元产业链条；为优化投资结构，分散投资风险，公司积极探索金融、电子等专业技术强、科技含量高、市场潜力大的全新领域，构筑横向稳定的多元结构。

公司现有业务遍布全国各地，在武汉、杭州、肇庆等城市设有支公司或办事处

紫秋投资按照《公司法》和现代企业制度的要求，建立完善的法人治理结构。公司自始高度重视组织机构建设和制度建设，经营管理机制建设取得长足进步，强调充分发挥机构管理作用，力求各方面工作都“有法可依”、“有章可循”，通过实现职能部专业化管理，规范管理、提高效率、防范风险。紫秋投资奉行“以能力分配权力，按贡献分享报酬”的用人原则，大力引进高素质人才，培养理论联系实际的复合型人才，公司加强在职培训，调动全体员工的积极性和主动性，不断提高其专业技术水平和先进科技手段运用能力，促使员工发挥潜能，与公司共同发展。通过多年的培养和实践，紫秋投资塑造了一支讲政治、讲文明、讲正气、有素质、有文化、懂业务、懂管理的管理人员队伍，勇攀业内管理高峰。

目前，紫秋投资的主要下属企业有：

深圳市守望电子科技有限公司

武汉市丰达阳光科技有限公司

杭州市创新数码科技有限公司


湖北省君泰投资担保有限公司

武汉市君泰典当有限公司

广东省怀集县道乡农业科技发展有限公司

深圳市紫秋贸易商行

等等

作为一家投资企业，紫秋正以年轻、谦卑的心态快步前行，在此中我们热切期待与您一齐分享企业成长的成果与喜悦！
公司网站：www.ziqiu.cn