深圳招聘

职位描述：

1、协助组织实施公司薪酬绩效管理工作，负责公司薪酬福利核算的日常工作，协助实施绩效、薪酬体系优化；

2、参与制定并优化公司薪酬福利与绩效管理制度，根据公司发展，完善、优化与之匹配的薪酬及绩效管理体系；

3、负责根据公司战略目标制定公司级KPI与绩效标准，并科学分解到部门，以及部门、岗位的KPI与绩效标准的制定；

4、负责组织实施公司绩效考核工作，监督控制各部门绩效考核过程的客观公正性，并对考核结果进行统计、汇总与分析，提出绩效考核改进建议；

5、督促各部门制订有效的绩效改进措施；实施员工绩效改进计划，推动公司与员工绩效的共同提升；

6、定期对公司薪酬福利情况与外部同行业信息进行对比、分析，结合内部薪酬体系, 提出薪酬策略建议；

7、进行公司内外部薪酬调研，组织实施岗位价值评估，设计薪酬体系，编制人力成本预算；8、负责薪酬日常事务处理和管理，制作薪酬相关表格、数据，保证薪酬能正确、及时发放；

9、领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历，熟练操作办公软件，有较强的数据分析及做图表的能力；

2、有3年以上绩效管理推行与实施工作经验，有实际绩效管理体系建设经验，绩效考核体系设计的思路和工作程序；

3、熟悉各种绩效管理工具，对工作分析、岗位价值评估、数据统计、分析模型有一定了解；

4、熟悉各种绩效评价方法，有一定的绩效、薪酬理论知识，能进行绩效、薪酬指导和辅导工作；

5、熟悉企业薪酬设计与实操，优秀的管理类方案撰写能力，能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

6、具有良好的职业素养和责任意识，良好的沟通能力，能够承受较大的工作压力；

7、熟悉国家人事政策、法律法规。

众一控股集团有限公司
众一控股有限公司由邱文奎先生1994年创立，总部位于深圳市福田区，肇始于湖南，发展于江西，正走向全国与世界。公司下属企业分布在赣、黔、粤、湘、沪等地，涵盖矿业、房地产、金融、医药科研、医疗管理、建筑等多个领域。现有员工6000余人，总资产近70亿元。
20余年来，众一人坚守“做一个受人尊敬的企业”的美好愿景，秉承“正德、道法、敏行”的核心价值观，在“由一而始，至于万众，由众而一，万众归心”的精神感召下，聚智用贤，戮力同心，实现了企业资产由4000元到70亿元的跨越。2014年，公司确立了以传统产业为依托，以大健康产业为突破的转型升级战略，并取得了重大突破和可喜成果，发展势头强劲，前景广阔。
众一起于大山而不止于大山。宽厚，包容，务实，坚定的大山文化品格在影响着每一个众一人。“不事张扬，崇尚结果”是众一一惯的作风，各产业板块稳健发展，区域影响力日益增强。贵州众一金彩黔矿业跻身贵州省百强企业，坐拥3亿吨煤炭资源储备，全力推行机采技改，近期可实现年产原煤500万吨，下一步达到年产原煤1000万吨；江西众一矿业是江西省最大民营煤炭集团，为江西省民营企业100强，荣获了“全国五一劳动奖”；湖南娄底众一倡导“给业主七十年的安全和舒适，七十年的荣耀和自豪”的责任地产理论，公司倾心打造的“富贵人家聚居地”的众一桂府，成就了湘中第一地产品牌，企业连续多次被评为娄底市十大优秀企业；广州市赛普特医药科技有限公司专注于新药研发，其中一种新药在47个国家注册成功，进入了一期临床，并获得了7000万元国家科研经费；湖南众一国际健康城占地1500亩，倡导“医养结合，产城互动”的核心理念，倾情打造健康产业城，实现“让病人有尊严地看病”的医疗理想，首期建设一家达到三级甲等标准的大型综合医院，该院占地300亩，规模达到2500个床位。
聚才以德，伟业惠众；聚智用贤，至情至理。众一以大山一样的情怀欢迎智者、贤者、能者的加盟。或许，你已是参天大树，众一给你大山的脊梁；或许，你还是成长中的奇楠异草，众一给你阳光雨露。一者，道也；道者，一也。由一而始，至于万众；由众而一，万众归心！众一心中已经有你，愿你心中也有众一。走近众一，了解众一，携手众一，相信我们一定会有全新的认识和感悟！
集团下属子公司包括：
   贵州众一金彩黔矿业有限公司
   江西众一矿业集团
   江西众一房地产开发有限公司
   众一医疗投资有限公司
   赛普特医药有限公司
   湖南众一建设工程有限公司
   深圳乾振投资有限公司