深圳招聘

工作职责：
1、根据公司经营战略，制定公司的人力资源发展规划，为经营战略目标实施提供人力资源保障；

2、建立完善人力资源管理体系，进行公司人力资源的合理配置与优化，保障各阶段经营指标达成；

3、制定实施有效的人才引进策略，引导员工职业生涯规划，开展各层级人才培育工作，稳定及打造企业人才队伍；

4、开展企业文化建设，营造积极进取、锐意创新和团结向上的氛围，提高员工的凝聚力、向心力；

5、 配合公司经营开展行政管理，监督执行各项规章、制度和指令，并对所分管的工作全面负责。

任职要求：
1、大学本科以上学历，3年以上同等职位工作经验；
2、熟悉互联网企业、营销型企业的人力资源管理工作；
3、性格开朗，为人正直，有良好的组织、沟通、协调能力，有强列的责任感和使命感。

说明：本公司会进行背景调查，请提交真实简历！

本公司成立于1997年，主要从事互联网行业的产品运营和销售。